医疗公司劳动合同管理办法​.doc

医疗公司劳动合同管理办法?

一、总则

1.目的

为加强本医疗公司劳动合同管理，规范劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等行为，维护公司和员工的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合本公司实际情况，制定本办法。

2.原则

遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，确保劳动合同管理工作的公正、有序进行。

3.适用范围

本办法适用于本医疗公司全体员工。公司与员工建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

二、组织架构与职责分工

1.人力资源部门

-负责制定和完善劳动合同管理制度，并推动制度的贯彻执行。