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招聘流程外包的服务研究--以前程无忧个案为例摘
要
伴随市场发展进度的不断深化，一些企业开始谋求更为成熟的发展思路将部分对自身没有直
接效益但需要耗费精力的工作内容转交给专业的机构去完成，招聘流程外包（RPO）开始出现并
快速发展。可以说，招聘流程外包确实使企业提升了工作效益，让人力资源管理部门从繁重的招
聘事项中解脱出来。但是因为招聘流程外包在我国发展速度较慢，其应用水平还不成熟，因此难
免会在经营过程中发生一些问题而导致招聘结果不能满足预期。
本文以前程无忧为研究对象，试图了解招聘流程外包服务的过程中，会存在哪些问题。
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