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高频精选：事业单位考试题库及答案a类

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下属于行政决策的是

A.某企业制定发展战略

B.某大学决定新开设专业

C.某政府部门出台政策

D.某社团组织开展活动

2.公共危机管理的首要目标是

A.减少损失

B.保护生命

C.恢复秩序

D.追究责任

3.组织文化的核心是

A.价值观

B.规章制度

C.组织形象

D.组织目标

4.沟通的基本要素不包括

A.信息发送者

B.时间

C.信息内容

D.信息接收者

5.领导生命周期理论中，当员工处于成熟阶段应采取

A.命令式领导

B.说服式领导

C.参与式领导

D.授权式领导

6.管理的首要职能是

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

7.下列不属于非程序性决策的是

A.企业重组决策

B.新产品开发决策

C.日常生产调度决策

D.重大投资决策

8.组织变革的第一步是

A.确定变革目标

B.诊断问题

C.选择变革方法

D.实施变革

9.激励的起点是

A.需要

B.动机

C.行为

D.目标

10.控制工作的关键环节是

A.制定控制标准

B.衡量工作绩效

C.纠正偏差

D.反馈信息

答案：1.C2.B3.A4.B5.D6.A7.C8.B9.A10.C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的基本特征包括

A.管理是一种社会现象

B.管理是一种文化现象

C.管理的主体是管理者

D.管理的核心是处理好人际关系

2.计划工作的作用有

A.为组织活动指明方向

B.预测未来，减少变化的冲击

C.减少重叠性和浪费性活动

D.有利于进行控制

3.组织设计的原则有

A.目标一致原则

B.分工协作原则

C.权责对等原则

D.柔性经济原则

4.领导方式的基本类型有

A.专权型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.创新型领导

5.有效沟通的技巧包括

A.倾听技巧

B.表达技巧

C.反馈技巧

D.非语言沟通技巧

6.控制的类型有

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.间接控制

7.组织文化的功能有

A.导向功能

B.凝聚功能

C.激励功能

D.约束功能

8.决策的影响因素有

A.环境因素

B.组织自身因素

C.决策问题的性质

D.决策主体的因素

9.激励的方法有

A.物质激励

B.精神激励

C.工作激励

D.情感激励

10.组织变革的阻力来源有

A.个体阻力

B.群体阻力

C.组织自身阻力

D.外部环境阻力

答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC

判断题（每题2分，共10题）

1.管理就是对一个组织所拥有的物质资源进行有效的整合。（）

2.计划是管理的首要职能，其他职能都只有在计划确定了目标之后才能进行。（）

3.组织规模越大，管理层次越多。（）

4.领导就是指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程。（）

5.沟通就是信息的传递和理解。（）

6.控制就是使组织活动符合计划要求的过程。（）

7.组织文化一旦形成，就不会发生变化。（）

8.决策遵循的是最优原则而不是满意原则。（）

9.激励的目的是提高员工的工作绩效。（）

10.组织变革就是对组织的结构进行调整。（）

答案：1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.×8.×9.√10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述管理的含义。

管理是对组织的管理，是组织为了实现目标，通过决策、计划、组织、领导、控制等职能，对组织资源进行有效整合和利用，以达成组织目标的过程。

2.简述计划工作的步骤。

估量机会、确定目标、确定前提条件、拟定可供选择的方案、评价各种备选方案、选择方案、制定辅助计划、编制预算。

3.简述组织变革的类型。

结构变革、技术变革、人员变革、文化变革。

4.简述激励的过程。

未满足的需要产生内心紧张，引起动机，导致行为，行为指向目标，若目标达成，需要得到满足，紧张消除；若未达成，需调整或重新选择行为。

讨论题（总题，每题5分）

1.如何提高管理效率？

合理配置资源，优化流程，明确职责分工，加强沟通协作，运用科学管理方法和技术，培养高素质管理者和员工，建立有效激励和约束机制等。

2..怎样进行有效的团队管理？

明确团队目标，合理分工，建立良好沟通机制，培养团队凝聚力，注重成员培训与发展，及时解决冲突，营造积极团队文化