二零二五年度扬州高新技术企业劳动合同模板.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度扬州高新技术企业劳动合同模板

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：__________________

营业执照号：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____年____月____日

住址：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事________________________业务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期满前，甲乙双方应提前三十日就续签合同事宜进行协商，协商一致，可续签本合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方处担任________________________岗位工作。

2.2乙方应按照甲方的工作要求，完成规定的工作任务，保证工作质量。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

第四条工资待遇

4.1乙方的基本工资为每月人民币____元。

4.2甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方加班费、奖金、津贴等。

4.3乙方工资支付方式为每月____日发放。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供必要的职业培训和职业发展机会。

第六条劳动保护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

6.2甲方对乙方在工作中可能受到的职业病危害，采取有效的预防和防护措施。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密。

第八条解除和终止劳动合同

8.1有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

8.2有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

第九条违约责任

9.1任何一方违反本合同，应当承担相应的法律责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2任何一方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日