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天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。——《孟子》

制定管理目标范文

1.《为本人设定目标》600字作文

为本人设定目标

光阴似箭，日月如梭，弹指间已到学校生涯的最终阶段。回眸本

人上一个学期的成果，无不冷笑，有甜，但更多的是苦。

曾几何时，慢慢长大的我新增了苦恼，用消极的眼光看四周，仿

佛一切都是空洞的。我学会了在上课时胡思乱想，做作业时草草应付，

成天呆在电脑前铺张时间。涣散的神志支撑着我疲乏的身躯，碌碌无

为地过着一天又一天。

岁月带走了我往日的神采，时间吸取了我的斗志，换来了我渐渐

下滑的成果。久而久之，已经习以为常了。即便是血淋淋的成果，也

无非安然一笑。我潇潇洒洒地面对，但却骗不了我本人。回过头一个

人躲在阴暗的角落里，诉说本人的伤痛，为本人疗伤。家人的批判，

老师的训练，使我愈加茫然。

直到一个早晨，我与我的好伴侣——书，独处。“她”告知我，没

有目标，人就无法成长。我反复咀嚼这句话，心中豁然开朗——为我

本人没有目标而感到圆满，为我的软弱而感到惭愧。

是呀，人总要向前看的。古人云：“有志者事竟成。”目标是一个

指示牌，能让迷茫的人重舍方向，执着地前进。没有目标，人们只是

漫无目的地虚度生命，他们蹒跚而行，不晓得他们要往何处去，因而

也从未到过任何目的地。

为本人设定目标，向着那明确的方向扬帆启航。我走出迷茫的阴

士不可以不弘毅，任重而道远。仁以为己任，不亦重乎?死而后已，不亦远乎?——《论语》

影，仰头阔步地向我的目标前进！

2.部门工作目标怎样写

在写工作目标时，需从以下几点把握：一、目标明确详细的

（Specific）：明确工作目标是什么，在多长时间内通过什么策略（或

规划）达成什么样的结果。

二、目标可衡量的（Measurable）：明确工作目标的衡量标准，

即目标须有定性和定量的衡量标准，来测量目标达成的进度和衡量最

终结果。三、目标可接受的（Acceptable）：工作目标是可被员工

接受并能让员工通过努力实现的。

四、现实可行的（Realistic）：工作目标必需是结合公司实际

来写。五、目标是有时限的（Timetable）：要明确阐述实现工作目

标的时间及达到的成果。

3.2021工作方案目标及工作思路怎样写

一般来说包括：

（一）方案：方案应规定出在肯定时间内所完成的目标、任务和

应达到要求。任务和要求应当详细明确，有的还要定出数量、质量和

时间要求。

（二）方案目标；

（三）实现方案的措施、方法：要明确何时实现目标和完成任务，

就必需制定出相应的措施和方法，这是实现方案的保证。措施和方法

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

次要指达到既定目标需要实行什么手段，动员哪些力气与资源，制造

什么条件，排解哪些困难等。总之，要依据客观条件，统筹支配，将

“怎样做”写得明确详细，切实可行。特殊是针对工作总结中存在问

题的分析，拟定处理问题的方法。

（四）制定方案的当事人。（五）制定方案的日期。这是指执

行方案的工作程序和时间支配。每项任务，在完成过程中都有阶段性，

而每个阶段又有很多环节，它们之间经常