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2025年国考厦门移民管理局无领导小组讨论模拟题考官视角详解

题目一：政策优化与风险防控

题型：问题解决与策略制定

题量：1题

分值：8分

背景材料：

近年来，随着厦门经济特区的开放力度加大，外籍人才和商务人员流动日益频繁，厦门移民管理局在签证审批、出入境管理、服务保障等方面取得了显著成效。但与此同时，部分政策执行过程中暴露出以下问题：

1.审批效率有待提升：部分高技能人才的签证审批周期过长，影响人才引进速度；

2.风险防控存在短板：对跨境非法就业、身份冒用等风险的监测手段不够智能化；

3.服务体验需优化：外籍人士在办理临时居住证、医疗救助等业务时，语言沟通和流程指引仍需改进。

任务要求：

假设你是厦门移民管理局政策优化专项工作小组的一员，请围绕上述问题，在30分钟内讨论并达成以下目标：

1.提出至少三条可行性强的政策优化建议，涵盖审批流程、风险防控、服务体验等方面；

2.为每条建议说明具体实施路径及预期效果；

3.形成小组意见陈述报告，由一名代表汇报（汇报时间5分钟）。

评分标准：

-提案创新性与可行性（4分）；

-团队协作与讨论深度（3分）；

-汇报逻辑与表达能力（1分）。

题目二：跨部门协作与资源整合

题型：团队合作与资源分配

题量：1题

分值：7分

背景材料：

厦门作为“一带一路”核心节点城市，近年来外籍留学生、务工人员数量激增。移民管理局在服务管理中需与其他部门紧密协作，但目前存在以下挑战：

1.数据共享不畅：与公安、人社、教育等部门的数据壁垒导致重复核查，影响工作效率；

2.应急响应不足：在突发事件（如疫情、自然灾害）中，跨部门联动机制不够完善；

3.资源分配不均：部分边境口岸、社区服务站因人力资源不足，服务覆盖范围受限。

任务要求：

请小组讨论并完成以下任务：

1.分析当前跨部门协作的主要障碍，提出至少两个破局方案；

2.设计一个跨部门协作的框架，明确各部门职责与配合流程；

3.推荐一项最急需落地的资源整合措施，并说明理由。

评分标准：

-问题分析透彻度（3分）；

-协作方案合理性（3分）；

-资源分配优先级合理性（1分）。

题目三：创新服务与数字化转型

题型：创新思维与技术应用

题量：1题

分值：9分

背景材料：

为提升移民服务智能化水平，厦门移民管理局计划引入“智慧移民”系统，但面临以下难题：

1.技术投入与效益平衡：部分新技术（如AI身份识别、区块链存证）成本较高，推广难度大；

2.隐私保护与数据安全：外籍人员对个人信息泄露担忧较大，需兼顾服务效率与合规性；

3.基层应用能力不足：部分窗口工作人员对数字化工具操作不熟练，影响服务体验。

任务要求：

假设小组需为“智慧移民”系统设计推广方案，请讨论并达成以下目标：

1.列举至少三种可优先推广的技术应用场景，并说明选择理由；

2.制定分阶段实施计划，明确短期（1年内）与长期（3年内）目标；

3.提出解决技术落地难题的具体措施，如培训、政策激励等。

评分标准：

-技术应用前瞻性（4分）；

-实施计划可行性（3分）；

-难题解决方案针对性（2分）。

题目四：突发事件应急处理

题型：压力测试与危机管理

题量：1题

分值：8分

背景材料：

2024年夏季，厦门某边境口岸因台风导致部分设施受损，同时出现外籍旅客滞留情况。移民管理局需协调公安、交通、医疗等部门开展应急处置，但初期暴露出以下问题：

1.信息传递不及时：各部门间未建立统一调度平台，导致资源调配混乱；

2.外籍旅客安置不足：临时避难场所条件有限，语言沟通存在障碍；

3.舆情管控滞后：社交媒体上出现对政府应急效率的质疑，影响政府形象。

任务要求：

请小组扮演厦门移民管理局应急小组，讨论并完成以下任务：

1.制定应急处置流程，明确各部门职责分工；

2.设计对外籍旅客的安抚与引导方案，包括语言支持、权益保障等；

3.提出舆情应对策略，避免负面影响扩大。

评分标准：

-应急流程完整性（4分）；

-外籍旅客服务人性化（3分）；

-舆情管控有效性（1分）。

题目五：文化融合与社会融入

题型：沟通协调与政策评估

题量：1题

分值：7分

背景材料：

厦门multiculturalism氛围浓厚，但部分外籍人士因文化差异导致融入困难，具体表现为：

1.就业歧视问题：部分企业对外籍员工存在隐性门槛；

2.社区参与度低：外籍人士参与本地文化活动积极性不高；

3.法律援助渠道不畅通：外籍人士在权益受损时，难以获得有效法律支持。

任务要求：

请小组讨论并达成以下目标：

1.分析导致文化冲突的主要原因，提出至少两条改进建议；

2.设计一个促进外籍人士融入社区的活动方案，明确活动形式与目标群体；

3.为法律援