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2025国考大庆市群团工作岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括类（共3题，每题15分）

1.题目（15分）：

阅读以下材料，概括大庆市近年来在推动群团工作创新发展中面临的主要问题，并提出3条具有针对性的改进建议。

材料：

大庆市群团工作近年来取得一定成效，但在服务基层、联系群众方面仍存在不足。部分基层工会组织活力不足，职工参与活动积极性不高；共青团在青年就业创业服务中精准度不够，线上线下活动形式单一；妇联在家庭家教家风建设中缺乏创新手段，对新时代家庭需求响应不及时；少先队活动载体有限，少先队员社会实践参与度低。此外，群团部门间协同联动不足，资源整合效率不高，部分基层站点服务能力较弱，数字化转型滞后。

要求：

（1）概括问题，条理清晰；

（2）提出建议，切实可行。

答案：

（一）主要问题

1.基层群团组织活力不足。部分基层工会活动形式单一，职工参与度低，未能有效发挥桥梁纽带作用。

2.青年服务精准度不高。共青团在就业创业、技能培训等方面缺乏针对性服务，线上线下活动同质化严重，难以满足青年多元化需求。

3.家庭家教家风建设滞后。妇联在家庭教育指导、亲子活动等方面创新不足，对新时代家庭需求响应不及时，传统家庭观念引导作用弱化。

4.少先队活动载体有限。少先队社会实践、志愿服务等活动形式单一，未能充分激发少先队员的参与热情。

5.部门协同与资源整合不足。群团系统内部及与其他部门协作机制不健全，资源分散，服务效率不高；基层站点建设薄弱，数字化转型滞后，服务能力受限。

（二）改进建议

1.强化基层群团组织建设。依托企业、社区等载体，创新活动形式，如开展职工技能竞赛、文体活动等，增强组织吸引力；完善考核激励机制，激发基层干部干事创业热情。

2.提升青年服务精准度。共青团应结合大庆产业转型升级需求，开展“订单式”就业创业培训，整合企业资源，提供精准岗位匹配；利用新媒体平台，打造互动性强的线上活动，增强青年参与感。

3.创新家庭家教家风建设。妇联可联合学校、社区，开设家庭教育讲座、亲子工作坊，传播科学育儿理念；挖掘大庆红色家风资源，开展家风故事征集活动，弘扬传统美德。

4.丰富少先队活动载体。少先队应结合大庆石油文化、冰雪文化等特色，设计社会实践、志愿服务项目，如“小小石油工人”“冰雪体验官”等活动，增强队员的社会责任感。

5.加强部门协同与资源整合。建立群团工作联席会议制度，统筹各方资源，避免重复建设；推动基层站点数字化建设，利用大数据、人工智能等技术提升服务效能。

2.题目（15分）：

阅读以下材料，概括大庆市在加强基层群团组织规范化建设中存在的短板，并提出改进方向。

材料：

大庆市近年来持续推进基层群团组织规范化建设，但在实际操作中仍存在一些问题。部分基层工会、共青团、妇联等组织换届不及时，人员队伍不稳定；阵地建设标准不统一，部分站点功能单一，缺乏吸引力；财务管理制度不完善，资金使用效率不高；对基层干部培训不足，工作能力有待提升；信息化建设滞后，线上服务平台利用率低。

要求：

（1）概括短板，逻辑清晰；

（2）提出方向，具有针对性。

答案：

（一）主要短板

1.组织建设不规范。部分基层群团组织换届不及时，人员队伍流动性大，缺乏稳定性；工作职责不清，权责不对等。

2.阵地建设不完善。基层站点功能单一，缺乏特色活动载体，难以满足群众多样化需求；部分站点设施陈旧，环境较差，吸引力不足。

3.财务管理不透明。资金使用缺乏科学规划，存在“撒胡椒面”现象；财务监管机制不健全，易滋生腐败风险。

4.干部能力不足。基层干部培训体系不完善，培训内容与实际工作脱节；缺乏激励机制，导致工作积极性不高。

5.信息化水平低。线上服务平台建设滞后，信息更新不及时，群众使用率低；数字化管理手段缺乏，工作效率不高。

（二）改进方向

1.完善组织运行机制。建立健全群团组织章程，明确工作职责，规范换届流程；加强后备干部培养，优化人员结构，增强队伍稳定性。

2.提升阵地建设质量。统一站点建设标准，结合大庆地域特色，打造集文化宣传、服务群众、活动开展于一体的多功能阵地；引入数字化设备，提升硬件水平。

3.加强财务监管。制定资金使用管理办法，明确预算编制、审批、执行等流程；引入第三方审计机制，确保资金使用透明高效。

4.强化干部队伍建设。建立分层分类的培训体系，加强政策理论、业务技能培训；完善考核评价机制，激发干部干事创业热情。

5.推进数字化转型。开发智能化服务平台，整合群团工作信息资源，实现线上线下联动；利用大数据分析群众需求，提升服务精准度。

3.题目（15分）：

阅读以下材料，概括大庆市在推动群团工作服务基层群众中存在的不足，并提出优化路径