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销售人员服务协议书范本

本《销售人员服务协议书》（以下简称协议）由[公司名称]（以下简称公司）与销售人员（以下简称销售人员）订立，旨在明确销售人员的职责、权利以及协议双方的权利义务，确保销售目标的顺利达成。

一、协议双方

销售人员

姓名：______________________

职位：______________________

地区：______________________

公司

名称：______________________

法定代表人：______________________

注册地址：______________________

二、协议期限

本协议自签署之日起生效，至销售人员离任或公司坐落在盘区的零售店铺管理体系达到年度成熟的销售指标要求为止。

三、销售目标

年度销售目标：明确年度内在公司支持下，销售人员应达成的销售额、毛利率、库存周转等关键绩效指标。

季度销售目标：为达到年度销售目标，销售人员需按季度分解销售任务，并确保完成。

四、销售人员的职责

市场调研：进行市场分析和竞争对手分析，提出市场领导地位建设策略。

客户关系维护：负责维护关键客户关系，确保客户满意度和忠诚度。

销售促销活动实施：实施销售推广、促销活动，提高销售额。

团队协作：带动团队，培养和领导销售团队，提升整个销售团队的工作效率和影响力。

五、销售人员的权利

资源获取：销售人员有权获取公司提供的培训、资源、产品知识及其他协助。

报酬和福利：按公司政策享有基本薪资、绩效奖励、销售奖金、通讯津贴、交通补贴、绩效奖金等。

职业发展：涵盖绩效评估、晋升机会与管理培训等。

六、责任和义务

遵守公司政策：遵守公司治理结构、规章制度和道德规定。

保密义务：保密仅知悉公司内部信息和商业秘密。

纪律遵守：遵守纪律，维护公司形象，按时、按质完成任务。

账目与交割：对所负责的销售和账目负责，确保账实相符，正确处理销售交割等事项。

七、解聘和离职

解聘：销售人员达不到销售指标、违反公司制度或法律、规章等，公司有权单方解除协议。

离职：销售人员若提出辞职，需提前30天通知公司，并按公司规定患行政管理。

八、违约责任

任何一方违反协议规定，致使其他方遭受损失，应补偿因此产生的全部损失。

九、争议解决

双方在履行协议过程中若发生争议，应首先通过友好协商解决，协商不成时，可向[公司所在地]人民法院提起诉讼。

十、附则

协议对未尽事项未作约定或约定不明确的，双方应友好协商解决。

本协议一式两份，并经双方签字盖章生效。

公司（盖章）：______________________销售人员（签名）：______________________

日期：______________________

销售人员服务协议书范本（1）

协议编号：[协议编号]

甲方（公司名称）：[公司全称]

乙方（销售人员）：[销售人员姓名]

为明确甲乙双方在销售活动中的权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，经双方平等协商，特订立本协议，以资共同遵守。

第一条协议期限

本协议有效期为[起始日期]至[结束日期]。

协议期满前一个月，经双方协商一致，可续签协议。

第二条工作职责

乙方向甲方负责[产品/服务]的销售工作，确保遵守国家法律法规及甲方规章制度。

乙方负责拓展市场，开发新客户，维护现有客户关系，完成甲方下达的销售指标。

乙方应积极参加甲方组织的培训，提升销售技能和专业水平。

第三条销售指标

乙方每月/季度销售指标为[具体指标数值]，具体指标分解详见附件。

销售指标的考核标准以甲方财务部门确认的实际销售业绩为准。

第四条收入结算

乙方的销售收入由底薪、提成和奖金组成，具体分配比例为：

底薪：[比例/金额]

提成：[比例/计算方法]

奖金：[比例/计算方法]

收入结算周期为每月/每季度，甲方应在结算周期结束后[具体天数]内支付乙方应得收入。

乙方的银行账户信息如下：

开户行：[开户行名称]

户名：[户名]

账号：[账号]

第五条保密义务

乙方应对甲方的商业秘密（包括但不限于产品信息、客户资料、财务数据等）承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

乙方在职期间及离职后[具体年限]内，均不得从事与甲方竞争的业务或招聘甲方的客户、员工。

第六条竞业限制

乙方在本协议有效期内及协议终止后[具体年限]内，不得在[具体地域]内从事与甲方相同或类似的业务。

竞业限制经济补偿按[具体标准]支付，具体支付方式为[具体方式]。

第七条违约责任

乙方未完成销售指标，甲方有权按[具体约定]处理（如扣发提成、解约等）。

乙方违反保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金[具体金额]，并承担相应的法律责任。

第八条争议解决

本协议履行