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2022年高级企业培训师（一级）资格考试（理论知识）题库五
一、单选题（共20题，每题1分，共20分）
1.在企业培训体系设计中，（）是确保培训目标与企业战略目标精准匹配的核心环节。
A.培训需求分析
B.培训课程开发
C.培训效果评估
D.培训师资选拔
答案：A
解析：培训需求分析通过对企业战略、岗位要求、员工能力差距等维度的调研，明确企业真正需要解决的问题和培训方向，是连接培训活动与企业战略目标的关键纽带。若缺乏科学的需求分析，后续的课程开发、效果评估等环节可能偏离企业实际需求，无法为企业战略落地提供有效支撑，因此A选项正确。B选项培训课程开发是基于需求分析
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