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2025国考运城市社会保障岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题20分）

1.题目（20分）：

运城市近年来在社会保障领域推行了一系列改革措施，包括完善城乡居民养老保险制度、优化医疗保险报销流程、加强社会救助体系建设等。请根据给定材料，归纳总结运城市社会保障体系建设的主要成效，并分析当前面临的挑战。

答案：

主要成效：

1.城乡居民养老保险体系完善：通过提高基础养老金标准、扩大参保覆盖面，基本实现“应保尽保”，保障水平逐步提升。

2.医疗保险报销流程优化：推行“一站式”结算服务，简化报销手续，缩短办理时间，减轻群众负担。

3.社会救助体系强化：建立动态监测机制，精准识别困难群体，落实临时救助、最低生活保障等政策，保障基本生活。

4.数字化转型加速：依托“智慧社保”平台，实现数据共享和业务协同，提升服务效率。

当前面临的挑战：

1.城乡保障水平差距较大：农村地区养老金和医保报销比例仍低于城市，区域发展不平衡。

2.资金压力持续增大：人口老龄化加剧，养老和医疗支出持续增长，财政负担加重。

3.政策落实存在偏差：部分基层工作人员服务意识不强，政策宣传不到位，群众知晓率低。

4.经办服务能力不足：窗口服务人员短缺，信息化建设滞后，难以满足群众多样化需求。

解析：

本题要求归纳概括运城市社会保障体系建设成效与挑战，需结合材料中的具体案例和政策表述，避免主观臆断。成效部分需突出制度完善、服务优化等正面成果；挑战部分需聚焦资金、城乡差距、政策执行等现实问题。答案分条列点，逻辑清晰，符合申论作答规范。

2.题目（20分）：

近年来，运城市因产业结构调整导致部分企业职工失业，政府推出了再就业帮扶计划。请根据给定材料，概括该计划的主要措施及实施效果，并指出存在的问题。

答案：

主要措施：

1.技能培训补贴：提供免费职业技能培训，重点培养家政、电商等新兴岗位人才。

2.创业扶持政策：给予创业贷款优惠、税收减免，鼓励自主创业。

3.岗位对接服务：建立线上线下招聘平台，定向推荐企业空缺岗位。

4.心理疏导支持：设立职业心理咨询室，帮助失业人员缓解焦虑情绪。

实施效果：

1.再就业率提升：计划实施后，全市失业人员再就业率达35%，较往年提高10个百分点。

2.就业结构优化：引导职工转向服务业和新兴产业，促进产业转型升级。

存在的问题：

1.培训供需错配：部分培训课程与企业实际需求不符，学员就业转化率不高。

2.政策覆盖面有限：部分灵活就业人员未纳入帮扶范围，政策获得感不足。

3.资金支持不足：创业担保贷款额度有限，难以满足大范围创业需求。

解析：

本题聚焦失业人员再就业帮扶计划，需结合材料中的数据和政策文件，分析措施与效果。措施部分需突出“精准帮扶”特点；效果部分用数据佐证；问题部分需从政策设计、执行层面切入。答案避免泛泛而谈，体现对社会保障政策的理解。

3.题目（20分）：

运城市在推进社会保障信息化建设过程中，遇到了数据共享不畅、群众使用不便等问题。请根据给定材料，归纳总结信息化建设的主要问题，并提出改进建议。

答案：

主要问题：

1.数据壁垒突出：社保、医保、民政等部门系统独立，数据未实现互联互通，导致重复录入、信息孤岛现象。

2.群众操作门槛高：部分老年人因智能手机使用困难，无法享受线上服务，办事体验差。

3.系统稳定性不足：平台偶发性崩溃，影响业务办理效率，群众投诉增多。

4.隐私保护措施缺失：数据安全风险未得到充分重视，存在泄露隐患。

改进建议：

1.推动跨部门数据共享：建立统一数据标准，整合业务系统，实现“一网通办”。

2.优化服务渠道：保留线下窗口，同时增设“适老化”操作指南，提供语音导航等服务。

3.加强技术保障：提升系统容错能力，定期开展压力测试，确保运行稳定。

4.完善隐私保护机制：落实数据加密、访问权限控制等措施，确保信息安全。

解析：

本题针对信息化建设问题，需结合材料中的案例（如系统崩溃、老年人难操作等），提出针对性建议。问题部分要紧扣“数据共享”“群众体验”等核心痛点；建议部分需分条阐述，体现可操作性。答案避免空喊口号，突出技术与管理结合的思路。

二、提出对策题（共2题，每题25分）

1.题目（25分）：

运城市部分农村地区城乡居民养老保险参保率偏低，存在“漏保”“断保”现象。请根据给定材料，分析原因并提出提升参保率的对策。

答案：

原因分析：

1.政策宣传不到位：部分村民对参保政策不了解，尤其是新型职业农民、灵活就业人员。

2.缴费负担较重：农村经济相对薄弱，部分家庭无力承担逐年上涨的缴费标准。

3.基层经办能力不足：村干部政策解释能力弱，工作积极性不高，摸排底数不精准。

4.激励机制缺失：缺乏对