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浅谈共享经济时代人力资源管理的发展趋势

人力资源管理是企业对人的基本管理，随着时代的变化，企业不可能一直沿用传统的管理模式，应该顺应时代的潮流，并结合企业的发展实情，对人力资源管理的模式和方式进行创新。

1人力资源管理的概要介绍

所谓的人力资源是指在一个活动范围中得到人，所具有的劳动力总和。人力资源管理就是有计划，有目的性的对企业所有的员工进行合理化地分配。在这其中，包括企业的招聘、培训、用工、考核这一系列都属于人力资源管理的内容，人力资源管理的目的就是对员工进行合理化地分配，使其自身能在企业发挥自己最大的岗位作用，充分的调动员工的积极性，将员工的潜在能力都挖掘出来，为企业的发展贡献一份自己