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2025版包含社保的劳动合同范本

劳动合同书

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（city）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣劳动者，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本合同。

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。本合同到期后，双方可协商续签。

第二条工作内容与岗位职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（jobtitle）岗位工作。

2.2乙方应认真履行岗位职责，完成甲方交付的各项工作任务。若因乙方工作失职或违反劳动纪律，甲方有权根据相关规定进行处理。

第三条劳动报酬

3.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，标准为：（amount）元/月。

3.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体计算方式按甲方的薪酬制度执行。

3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴。

第四条社会保险

4.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

4.2乙方享有依法缴纳社会保险的权利，并应配合甲方提供相关资料。

4.3乙方在合同期内因病或非因工负伤需要治疗的，相关待遇按照国家和地方有关规定执行。

第五条劳动时间与休息休假

5.1甲乙双方同意实行标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。

5.2乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班费。

5.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据工作需要制定。

第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品。

6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

6.3乙方在工作期间享有必要的休息和休假时间。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据相关规定进行处理，直至解除本合同。

7.3乙方不得从事任何损害甲方利益的行为，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1双方可协商一致变更本合同内容，变更内容应以书面形式确认。

8.2因不可抗力导致本合同无法履行的，双方可协商解除本合同。

8.3本合同解除或终止后，甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付应支付的经济补偿金。

第九条保密与竞业限制

9.1乙方承诺在合同期内及离职后年内，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密或技术秘密。

9.2乙方在合同期内不得从事与甲方同类业务的竞争活动。

第十条争议解决

10.1本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他条款

11.1本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日