2025版企业停薪留职期间员工权益保护协议范本.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版企业停薪留职期间员工权益保护协议范本

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_______________________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工）：_____________________________

性别：____性别：_______

出生日期：_____________________________

部门：_____________________________

岗位：_____________________________

鉴于甲方因经营需要或其他原因，决定对部分员工实行停薪留职制度，为保障乙方在停薪留职期间的合法权益，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本协议，以资共同遵守。

一、停薪留职期限

1.本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在停薪留职期间，如因甲方原因导致本协议提前终止，甲方应提前一个月书面通知乙方。

二、停薪留职期间待遇

（1）享有国家规定的法定节假日、公休假日及婚假、产假、丧假等法定休假。

（2）享有国家规定的各项社会保险待遇。

（3）享有公司提供的培训、学习等机会。

（4）享有公司规定的其他福利待遇。

2.乙方在停薪留职期间，如需外出从事兼职活动，需提前向甲方报告，并征得甲方同意。未经甲方同意，乙方不得以公司名义从事任何商业活动。

三、停薪留职期间管理

1.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规及甲方各项规章制度，不得损害甲方的合法权益。

2.乙方在停薪留职期间，如有违法违纪行为，甲方有权终止本协议，并追究乙方的法律责任。

四、复职条件及程序

1.停薪留职期满后，乙方有意愿恢复工作的，应在协议到期前一个月内向甲方提出复职申请。

2.甲方在收到乙方的复职申请后，应予以审核。如乙方符合复职条件，甲方应在一个月内通知乙方办理复职手续。

3.乙方复职后，甲方应按照国家及公司有关规定，恢复其原有岗位和待遇。

五、协议终止

（1）协议约定的停薪留职期限届满。

（2）乙方违反本协议约定，甲方有权终止本协议。

（3）乙方自愿解除本协议。

2.本协议终止后，甲乙双方应按照国家及公司有关规定办理相关手续。

六、争议解决

1.本协议在履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为最终裁决。

七、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及公司有关规定执行。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_____________________________

签订地点：_____________________________