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安全培训必须谁
签字课件
汇报人：XX
010203040506
培训过程中的要签字确认的重要
培训前的准备培训后的考核签字流程与规范培训效果的跟踪
求性
目录
PART01
培训前的准备
确定培训对象
识别关键岗位人员
针对特定岗位如操作危险设备的员工，确
保他们接受必要的安全培训并签字确认。
01评估员工安全知识水平
通过测试或问卷调查评估员工的安全知识，
为不同水平的员工设计合适的培训课程。
考虑法规要求02
根据相关法律法规，确定哪些岗位的员工
必须接受特定的安全培训并完成签字确认。
03
制定培训计划
确定培训目标选择培训内容
明确培训的目的和预期成果，根据培训目标挑选合适的课
例如提高安全意识、掌握应程内容，如安全法规、操作
急处理技能等。规程、事故案例分析等。
安排培训时间准备培训材料
合理规划培训的时间表，确准备必要的培训教材和辅助
保培训活动不会与员工的日工具，如讲义、演示文稿、
常工作发生冲突。视频资料等。
评估培训效果
设计评估机制，如测试、问
卷调查等，以衡量培训效果
和改进培训计划。
准备培训材料
收集相关法规和标准设计互动式教学模块准备培训辅助工具
整理最新的安全法规、行业标开发案例分析、角色扮演等互准备投影仪、白板、培训手册
准，确保培训内容的准确性和动环节，提高培训的参与度和等辅助工具，确保培训顺利进
合规性。效果。行。
PART02
培训过程中的要求
签到与签退制度
010203
签到流程签退流程签到签退的监督
培训开始时，参训人员需出示培训结束时，参训人员应再次培训负责人需监督签到签退过
有效身份证明，并在签到表或
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