会理市人力资源和社会保障局2025年下半年公开考核招聘事业单位急需紧缺人才（15人）笔试备考题库及答案解析.docxVIP

会理市人力资源和社会保障局2025年下半年公开考核招聘事业单位急需紧缺人才（15人）笔试备考题库及答案解析.docx

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会理市人力资源和社会保障局2025年下半年公开考核招聘事业单位急需紧缺人才（15人）笔试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据内部规章制度给予其经济处罚。张某认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，张某应向()申请仲裁。

A、当地人民法院

B、劳动保障行政部门

C、劳动争议调解委员会

D、劳动仲裁委员会

答案：D

解析：《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之

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