- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025广东中山市中港英文小学教师招聘1人笔试备考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中发现,公司内部规章制度未经员工代表大会讨论通过,也未向劳动行政部门备案。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,该规章制度()。
A、完全无效
B、部分有效
C、经补正后有效
D、效力待定
答案:A
解析:《中华人民共和国劳动法》第四条规定,用人单位在制定、修改或者决定有关
您可能关注的文档
- 2025河北石家庄市公安局新华分局招聘公安机关警务辅助人员48人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025南京理工大学计算机科学与工程学院招聘劳务派遣人员1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025年安徽省江南产业集中区建设投资发展(集团)有限公司招聘8人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025吴忠市保安服务总公司招聘23人笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025重庆京剧院人才招聘笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025江苏连云港战新私募基金管理有限公司市场化人员招聘7人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025四川遂宁市船山区卫生健康局从船山区农村订单定向医学生人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员1人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025新疆和田墨玉县国有资产投资经营管理有限责任公司面向社会招聘1人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025湖南常德西洞庭管理区部分事业单位招聘工作人员10人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025重庆大学马克思主义学院人工智能+思想政治教育团队科研博士后招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025年湖南长沙浏阳市招聘事业单位专业技术人员3人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2025贵州黔西市事业单位第二批招聘工作人员33人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025湖南怀化通道侗族自治县就业见习招聘5人笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026陕西煤业化工建设(集团)有限公司招聘(160人)笔试备考题库及答案解析.docx
- 吉水县城控人力资源服务有限公司2025年面向社会公开招募2名见习生笔试备考题库及答案解析.docx
- 2026广东东莞市公安局万江分局招聘警务辅助人员22人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 2025年中赣投设计本部招聘8人笔试备考试题及答案解析.docx
- 2025中国地质调查局西安矿产资源调查中心招聘(5人)笔试备考试题及答案解析.docx
- 2026年宜昌市伍家岗区“招才兴业”事业单位急需紧缺人才引进43人笔试备考试题及答案解析.docx
最近下载
- EN 1337-3:2005 结构支座-第三部分:橡胶支座 (中文版).pdf VIP
- 小学一年级语文上册知识点(通用13篇).doc VIP
- 普通职员月度工作总结.docx VIP
- 2025至2030黄金珠宝首饰行业运营态势与投资前景调查研究报告.docx
- 小区供热工程毕业设计开题报告.pdf VIP
- 企业工会助推企业高质量发展.docx VIP
- GB_T230.1-2018金属材料 洛氏硬度试验 第1部分:试验方法11.pdf
- 基于核心素养的小学数学单元教学目标制定与实施策略教学研究课题报告.docx
- 手术病理标本前处理流程2023.pptx VIP
- 【招聘管理体系设计】摩托罗拉的招聘.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)