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2025劳动合同续签合同范本

甲方（用人单位）名称：

乙方（劳动者）姓名：

甲方和乙方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就续签劳动合同事宜达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起，至年月日止。若本合同期满，双方均未提出异议，则本合同自动续签，续签后的合同期限为年，自年月日起，至年月日止。

若本合同未自动续签或双方协商一致解除合同，则本合同至期满之日终止。若乙方在合同期限内提出辞职，应提前日以书面形式通知甲方。

第二条工作内容与岗位职责

甲方根据乙方的专业技能、工作能力和甲方的岗位需求，安排乙方在部门从事工作。乙方应认真履行岗位职责，完成甲方布置的工作任务，并服从甲方的合理工作安排。

甲方可以根据经营需要，在与乙方协商一致的前提下，调整乙方的工作岗位或工作地点。调整后的岗位薪资标准为，具体以甲方通知为准。

第三条劳动报酬与福利

乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），按月发放，发放时间为每月日。如遇节假日顺延，甲方应提前通知乙方。

乙方的绩效奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度和乙方的工作表现确定，并与每月工资一并发放。

甲方为乙方提供（福利内容，如住房公积金、补充养老保险、带薪年假等），具体标准和实施细则详见甲方的规章制度。

第四条社会保险与福利保障

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，具体缴纳基数和比例按照国家法律法规和地方政策执行。

乙方享有（福利内容，如带薪年假、婚丧假、产假、病假等），具体天数和申请程序按照甲方的规章制度执行。

第五条劳动条件与工作环境

甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件，确保乙方的工作环境安全、健康、舒适。乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护制度。

若乙方因工作需要出差或加班，甲方应依法支付相应的加班费或安排补休。加班费计算标准为基本工资的%。

第六条劳动纪律与行为规范

乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，恪守职业道德，维护甲方的合法权益。

乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权根据具体情况给予批评教育、经济处罚、扣减绩效或解除劳动合同。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。

在下列情况下，甲方可以解除本合同：

乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正；

乙方因违反国家法律法规被司法机关追究刑事责任。

在下列情况下，乙方可以解除本合同：

甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动；

乙方因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内甲方未按照国家有关规定支付病假工资或者未提供相应医疗保障。

本合同期满后自动终止，除非双方协商一致续签。

第八条经济补偿

若甲方因经营情况变化或乙方严重违反合同约定解除合同，甲方无需支付经济补偿金。

若因甲方的原因导致合同提前终止，甲方应依法向乙方支付经济补偿金，具体标准为：

每满一年支付一个月工资，不满一年的按一年计算；

月工资以乙方实际工作年限和终止前十二个月的平均工资为准。

第九条培训与服务期

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应签订《培训协议》，约定服务期为年。

乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金，具体金额为元。

第十条违约责任

双方应严格履行本合同，任何