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2025国考运城市法律事务岗位行测高频考点及答案

一、言语理解与表达（共10题，每题0.5分）

1.单选题（0.5分）

运城市某村在乡村振兴战略中，计划通过发展特色农业产业带动村民增收。以下哪项表述最符合政策文件中的官方语言？

A.“咱们村得赶紧搞钱，种啥都行！”

B.“依托本地资源优势，培育高效益农业产业链。”

C.“农民种地不赚钱，得找政府要补贴。”

D.“只要种水果，就能发大财！”

答案：B

解析：选项B的表述符合政策文件中规范、严谨的行文风格，强调资源整合和产业链建设，其他选项过于口语化或片面。

2.单选题（0.5分）

关于《中华人民共和国民法典》中“好意同乘”条款的理解，以下说法错误的是？

A.机动车所有人允许他人免费乘坐，若发生事故，可免除部分责任。

B.“好意同乘”仅适用于私家车，出租车不适用。

C.事故责任划分需结合行为过错，不能简单免除驾驶员责任。

D.乘客无故意损害车辆的行为，驾驶员无需承担赔偿责任。

答案：B

解析：“好意同乘”原则适用于所有非营运车辆，包括私家车和部分营运车辆（如顺风车），出租车因性质特殊不适用。

3.单选题（0.5分）

运城市某企业因环境污染被行政处罚，企业负责人辩称“我们不是故意违法的”。以下哪种法律责任认定最准确？

A.免除所有处罚，因非主观故意。

B.减轻处罚，但需补缴环境治理费用。

C.直接吊销营业执照，无需罚款。

D.不追究法律责任，因未造成严重后果。

答案：B

解析：环境违法即使非主观故意，仍需承担民事责任（如治理费用）和行政责任（如罚款），但可酌情减轻处罚。

4.单选题（0.5分）

以下哪项不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用人单位单方解除合同的合法情形？

A.员工严重违反公司规章制度。

B.员工被依法追究刑事责任。

C.员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作。

D.员工试用期内被证明不符合录用条件。

答案：C

解析：选项C属于用人单位需提前通知解除合同的情形，而非单方立即解除，其他选项均符合法律规定。

5.单选题（0.5分）

运城市某景区游客因操作不当损坏文物，景区要求游客赔偿。以下哪项赔偿方式最符合法律规定？

A.要求游客全额赔偿文物修复费用。

B.减免赔偿，因游客是初犯。

C.只需缴纳罚款，无需赔偿。

D.由景区承担修复费用，但游客需支付管理费。

答案：A

解析：文物损坏属于个人过错行为，需承担直接赔偿责任，其他选项缺乏法律依据。

6.单选题（0.5分）

关于运城市农村土地承包经营权流转，以下说法正确的是？

A.承包方可以随意将土地转包给他人，无需原承包户同意。

B.流转期限不得超过承包期的剩余期限。

C.任何企业都可以直接租赁农户土地用于商业开发。

D.流转后原承包户需退出土地，无法继续享有权利。

答案：B

解析：土地流转需遵循“自愿、有偿”原则，期限不能超过承包期剩余期限，其他选项不符合《农村土地承包法》。

7.单选题（0.5分）

运城市某企业通过虚假宣传销售产品，消费者起诉要求退一赔三。以下哪项判决最符合《中华人民共和国消费者权益保护法》？

A.法院支持退一赔三，但消费者需承担调查费用。

B.仅支持退一赔一，因企业非主观故意。

C.免除赔偿，因产品未造成实际损害。

D.法院调解，企业赔偿退一补一。

答案：A

解析：虚假宣传属于严重侵权行为，消费者可主张退一赔三，诉讼费用由企业承担。

8.单选题（0.5分）

运城市某村集体企业改制过程中，原职工要求补偿安置费。以下哪项补偿标准最符合法律规定？

A.按改制前3年平均工资计算。

B.直接发放一次性安置费，无需考虑工龄。

C.按改制后市场工资标准补偿。

D.仅补偿社保个人缴纳部分。

答案：A

解析：集体企业改制补偿需参考改制前一定时期（通常为3年）的平均工资，并考虑工龄因素，其他选项不合法。

9.单选题（0.5分）

关于运城市行政调解的程序，以下说法错误的是？

A.调解需双方自愿，行政机关不得强制。

B.调解协议达成后需书面确认，具有强制执行力。

C.调解不成的，当事人可直接起诉，无需再申请行政复议。

D.调解过程可公开进行，但涉及隐私需保密。

答案：B

解析：行政调解协议不具有强制执行力，需申请法院司法确认后才能强制执行，其他选项符合《人民调解法》规定。

10.单选题（0.5分）

运城市某单位招聘时要求应聘者“必须本地户口”，此要求是否合法？

A.合法，因单位可优先招聘本地人才。

B.不合法，因户籍与工作能力无关。

C.部分合法，若岗位确需本地服务，可有限制。

D.视情况而定，需报上级批准。

答案：B

解析：招聘不得设置与工作无关的歧视性