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2025年国企招聘考试（纪检）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、《中国共产党纪律处分条例》的修订时间是在哪一年？A.2016年B.2018C.2020年D.2022年

【参考答案】B

【解析】2018年修订版新增对“政治纪律”的细化规定，明确对“两个维护”的要求，并强化对群众身边腐败问题的查处力度，修订内容更适应新时代全面从严治党需求。

2、国企纪检部门在巡视巡察中发现的重大问题应如何处理？A.直接移交司法机关B.报上级党委并启动问责机制C.自行整改后结案

【参考答案】B

【解析】巡视巡察发现问题需形成书面报告，由上级党委研究后启动问责程序，重大线索移交司法机关需经组织程序，自行整改不符合监督闭环要求。

3、《中国共产党问责条例》规定，党组织和领导干部的问责情形包括？A.作为乱作为B.违反政治纪律C.未履行全面从严治党主体责任

【参考答案】A、B、C

【解析】该条例明确将“不作为乱作为”纳入问责情形，同时强调政治纪律问题和主体责任缺失的双重问责机制，三个选项均符合规定。

4、纪检干部接受宴请且未及时退回，属于？A.轻微违纪B.严重违纪C.不构成违纪

【参考答案】A

【解析】中央纪委明确，接受管理服务对象宴请且事后未退回，属于违反廉洁纪律的轻微违纪行为，但未造成严重后果时不直接立案。

5、关于个人事项报告，以下哪项属于“未如实报告”？A.隐瞒房产信息B.未申报股票期权C.漏报配偶经商情况

【参考答案】B

【】根据《领导干部个人有关事项报告规定》，股票期权需主动申报，隐瞒或未申报均属违规，但漏报配偶经商情况视情节轻重处理。

6、巡视巡察中“四种形态”的适用顺序是？A.谈话提醒→函询→诫勉→立案B.立案→诫勉→函询→谈话提醒

【参考答案】A

【解析】巡视巡察坚持抓早抓小原则，从谈话逐步升级至纪律处分，B选项顺序违背纪法衔接要求。

7、国企员工违反工作纪律被诫勉谈话，该处理属于？A.党纪处分B.组织处理C.政务处分

【选项

【参考答案】B

【解析】诫勉谈话是党内组织处理措施，政务处分适用于行政监察对象，党纪处分需经纪律审查程序。

8、关于“四种形态”中“四种形态”的适用比例，下列说法正确的是？A.教育提醒占比30%B.立案审查占比5%C.组织处理占比40%

【参考答案】B

【解析】中央纪委要求“四种形态”中立案审查占比不超过5%，教育提醒占比约30%-40%，组织处理占比约50%-60%，选项数据符合规范。

9、关于国有企业纪检监察部门监督职责，下列表述正确的是（）

A.仅对领导班子及其成员开展监督

B.负责企业廉政风险防控

C.仅处理违反党纪的党组织

D.联合审计部门开展专项检查

【参考答案】B

【解析】B选项正确。根据《国有企业纪检监察工作条例监督职责包括廉政风险防控体系建设。A选项错误，监督对象不限于领导班子；C选项错误，处理范围涵盖党员个人和党组织；D错误，专项检查需依规联合开展。

10、国有企业工作人员利用职权为亲属谋取利益，属于哪种违纪行为（）

A枉法裁判

B.利用职权为他人谋利

C.优亲厚友

D.侵占公共财产

【参考答案】B

【解析】B选项正确。根据《中国共产党纪律处分条例》第八十五条，利用职权为特定关系人谋利属于违规行为。A选项适用于司法人员；C选项属违反工作纪律；D选项属贪污行为。

11、中央八项规定明确禁止的公款行为是（）

A.改进工作作风

B.公款吃喝

C规范公务接待

D.严控差旅标准

【参考答案】B

【解析】B选项正确。中央八项规定第二项明确禁止公款吃喝。A选项是改进作风要求；C选项是规范接待标准；D选项是差旅费用控制措施。

12、国有企业“三重一大”决策制度中“三重”指（）

A.重大决策、重要人事、重大项目

B.重大决策、重要干部、重要事项

C.重大决策、重要干部、重大项目

D.重大事项、重要干部、重大项目

【参考答案】C

【解析】C选项正确。“三一大”制度中“三重”指重大决策、重要干部、重大项目。A选项将“人事”与“项目”并列错误；B选项“重要人事”表述不准确；D选项“重大事项”与“重要干部”搭配不当。

13、对违反廉洁纪律的党员干部，通常采取的处分措施是（）

A.警告、严重警告

B.撤销党内职务

C.留党察看、开除党籍

D.给予行政处分

【参考答案】A

【解析】A选项正确。违反廉洁纪律的处分由轻到重依次为、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。B选项适用于违反政治纪律；C选项为严重违纪行为；D选项属行政处理范畴。

14、国有企业纪检监察机关处理信访举报的时限要求是（）

A.7个工