- 0
- 0
- 约13.22万字
- 约 216页
- 2025-10-27 发布于河南
- 举报
2026年衡水市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、公共服务评估的流程包括哪些步骤?
A.确定评估目标
B.设计评估方案
C.收集评估数据
D.以上都是
【答案】:D
【解析】公共服务评估的流程包括确定评估目标、设计评估方案、收集评估数据等步骤。
2、逻辑表达式?(?P∧Q)等价于什么?
A.P∨Q
B.P∧?Q
C.?P∨?Q
D.?P∧?Q
【答案】:C
【解析】根据德摩根定律,?(?P∧Q)等价于P∨?Q。
3、批复通常是由国家各级行政机关,向发出()的下级机关行文。(题目未改变,因原文已符合改写要求)
A.意见
B.请示
C.纪要
D.报告
【答案】:B
【解析】批复是用于答复下级机关请示事项的公文,是国家各级行政机关向发出请示的下级机关行文。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,并非批复的行文对象情况;纪要适用于记载会议主要情况和议定事项,与批复的行文关系不相关;报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,答复上级机关的询问,上级机关通常以其他方式回应而非用批复。所以正确答案应是下级机关发出请示时上级机关给予批复。
4、下列哪个省份不临海?
A.辽宁
B.山东
C.浙江
D.云南
【答案】:D
【解析】云南不临海。
5、医疗资源分配中的‘按需分配’原则在以下哪种情况下最为适用?
A.平衡的医疗资源充足时
B.医疗资源极度稀缺时
C.医疗资源相对充足时
D.医疗资源分配不公平时
【答案】:B
【解析】在医疗资源极度稀缺时,‘按需分配’原则最为适用,以确保最需要的人得到必要的医疗服务。
6、某人在2018年1月达到法定退休年龄,其缴费年限为15年,按照当地规定,退休后每月领取的养老金为5000元。如果该地区养老金每年递增5%,那么该人在2023年1月每月领取的养老金是多少?
A.5400元
B.5250元
C.5375元
D.5500元
【答案】:A
【解析】养老金每年递增5%,从2018年1月到2023年1月共5年,养老金为5000元*(1+5%)^5=5400元。
7、所有会飞的鸟都是温血动物,企鹅会飞,所以企鹅是温血动物。
A.诉诸权威
B.以偏概全
C.循环论证
D.虚假因果
【答案】:B.以偏概全
【解析】这个推理错误在于将企鹅归为会飞的鸟,但实际上企鹅不会飞,因此这个推理是错误的。
8、黄强是某公司的部门经理,他在给员工分配工作任务时注重员工的个人差异,使得员工能够充分发挥自身能力完成指定目标。黄强的做法主要体现了人员配备的()。
A.任人唯贤原则
B.因事择人原则
C.量才适用原则
D.促进发展原则
【答案】:C
【解析】该做法主要体现的是量才适用原则。量才适用就是要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位,题干中黄强注重员工的个人差异,让员工能利用自己的能力完成指定目标,这正是量才适用的体现。任人唯贤原则强调选拔任用人才时应德才兼备;因事择人原则是根据岗位的要求来选拔人员;促进发展原则侧重于人员配备要有利于组织和个人的发展。所以题干描述的做法符合量才适用原则。
9、在公共服务评估中,可持续性的重要性是什么?
A.确保公共服务长期有效运行
B.减少公共服务的成本
C.增加公共服务的覆盖范围
D.提高公共服务的质量
【答案】:A
【解析】可持续性在公共服务评估中指的是确保公共服务长期有效运行,即公共服务能够在长期内持续提供并达到预期效果。
10、事业单位应依据聘用合同所规定的岗位职责任务,对工作人员的表现进行全面考核,重点考核()。
A.思想品行
B.工作表现
C.身心素质
D.工作绩效
【答案】:D
【解析】事业单位对工作人员进行考核时,需依据聘用合同规定的岗位职责任务全面考量其表现。之所以重点考核工作绩效,是因为工作绩效能直接反映工作人员在岗位上的实际工作成果、贡献大小以及对单位目标的完成情况。思想品行虽然重要,但它更多体现的是工作人员的道德素养方面,不能直接衡量其工作价值。工作表现相对宽泛,缺乏像工作绩效那样明确的成果指向性。身心素质主要影响工作人员开展工作的基本条件,并非对工作成果的直接体现。所以综合来看,应重点考核工作绩效。
11、观察数列4,8,12,16,20,找出数列的规律并选择下一个数字。
A.24
B.25
C.26
D.27
【答案】:A
【解析】数列的规律是每个数字是前一个数字加上4。4+4=8,8+4=12,12+4=16,16+4=20,所以下一个数字是20+4=24。
12、观察数列3,6,12,24,48,下列哪一项是数列的下一个数字?
A.64
B.96
C.48
D.72
【答案】:B
【解析】这个数列
您可能关注的文档
- 2026年贵港市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)有答案详解.docx
- 2026年衢州市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)附答案详解(研优卷).docx
- 2026年衡水市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)附答案详解(培优a卷).docx
- 2026年衡水市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)含答案详解(基础题).docx
- 2026年蚌埠市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)含答案详解.docx
- 2026年莆田市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)完整参考答案详解.docx
- 2026年荆门市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)附答案详解(综合卷).docx
- 2026年荆门市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)含答案详解(综合卷).docx
- 2026年荆州市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)附答案详解(典型题).docx
- 2026年荆州市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)含答案详解(名师推荐).docx
- 2026年茂名市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)有答案详解.docx
- 2026年茂名市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)含答案详解ab卷.docx
- 2026年芜湖市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)(含答案详解).docx
原创力文档

文档评论(0)