2025年07房地产事业部岗位职责及人员资质要求.pdfVIP

吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?——《论语》

1目的

为明确集团公司各部室及各工作岗位人员在房地产开发与租售活动中的

资质条件和应尽工作职责，特制定本各部门岗位职责及资质要求文件。

2适用范围

本文件适用于确定集团公司职能部室、工程项目管理部（以下简称“项

目部)、售楼中心工作人员岗位及其资质条件要求。对有多年实践经验并有

突出业绩者,条件可适当放宽。

3引用标准

《质量手册》5.56.2

4职责

4。1各职能部室、项目部、售楼中心负责制定和修订本部门各工作岗位设

置及其人员资质条件要求.

4。2人力资源部负责集团公司人力资源配备和归口管理各部门工作岗位设置。

5内容

5.1岗位职责及人员资质要求，按以下部门顺序排列：

5.1。1办公室岗位职责及人员资质要求（2页);

5.1.2人力资源部岗位职责及人员资质要求(2页)；

5。1。3房地产事业部岗位职责及人员资质要求（3页）；

5。1。4投资发展部岗位职责及人员资质要求(2页）；

5.1。5财务部岗位职责及人员资质要求（2页）；

5.1.6资产管理部岗位职责及人员资质要求(2页)；

5。1。7安技部岗位职责及人员资质要求(2页）;

5。1.8项目部管理岗位职责及容易资质要求(3页）；

5。1。9售楼中心岗位职责及容易资质要求(2页).

5。2各部门岗位职责及人员资质要求的具体内容在以下各页述及。

英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

5.1。1办公室岗位职责及人员资质要求(1/2)

部职

岗位职责资质要求

门务

1.主持办公室的全面工作。1.知识要求:研究生以上学历,英

2.组织质量管理体系文件的语四级以上,口语熟练。

发放和控制管理。2.经验要求:做管理工作五年以

3。制定档案统一管理政策及上。

主

标准。3.个性要求：责任心强，反应敏捷,

4.组织集团内外联络工作。性格开朗，秉公办事。

任

5.归口管理集团公司印鉴。4。能力要求：有较强的人际关系

办

6。主抓集团公司安全工作。沟通及组织协调能力。

7。办理总经理交办的其他工5.身体要求：胜任工作,身体健康.

作.

公

1。协助主任做好部门工作。1。知识要求：研究生以上学历,

2。协助主任实施集团质量管英语四级以上。

理体系文件的发放和控制2.经验要求:有丰富的实践经验，

室副

管理。本专业工作三年以上。

3。做好各项会议记录工作。3。个性要求：原则性强，有事业

主

4。组织公司办公、工作环境心，责任感强。