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(新)医院清廉建设工作总结(3篇)

医院清廉建设工作总结(篇一)

在医疗卫生事业不断发展的当下,医院的清廉建设显得尤为重要。它不仅关系到医院的形象和声誉,更直接影响着患者的利益和医疗行业的健康发展。我院高度重视清廉建设工作,将其作为医院发展的重要任务,采取了一系列有力措施,取得了一定的成效。现将我院清廉建设工作总结如下:

一、工作开展情况

(一)加强组织领导,明确责任分工

为确保清廉建设工作的顺利开展,我院成立了以院长为组长,各科室负责人为成员的清廉建设工作领导小组,明确了各级人员的职责和分工。领导小组定期召开会议,研究部署清廉建设工作,及时解决工作中存在的问题。同时,将清廉建设工作纳入医院年度目标考核体系,与科室和个人的绩效考核挂钩,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

(二)强化教育宣传,营造清廉氛围

1.开展廉政教育培训:定期组织全院职工参加廉政教育培训,邀请纪检监察部门的专家进行授课,深入讲解党风廉政建设和反腐败工作的重要性、法律法规和政策规定。通过培训,使广大职工深刻认识到清廉从业的重要意义,增强了廉洁自律意识。

2.加强廉政文化建设:在医院内部设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、播放廉政宣传片等,营造了浓厚的廉政文化氛围。同时,开展廉政文化主题活动,如廉政征文、廉政演讲比赛等,激发了职工参与清廉建设的积极性和主动性。

3.利用新媒体宣传:充分利用医院官方网站、微信公众号等新媒体平台,及时发布清廉建设工作动态、廉政法规政策和典型案例等信息,拓宽了宣传渠道,提高了宣传效果。

(三)完善制度建设,规范权力运行

1.建立健全各项规章制度:结合医院实际情况,制定完善了《医院廉洁从业规定》《医院采购管理制度》《医院财务管理制度》等一系列规章制度,明确了各项工作的流程和标准,规范了职工的行为。

2.加强对权力运行的监督制约:建立了重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项集体决策制度,确保权力在阳光下运行。同时,加强对重点岗位和关键环节的监督,如药品采购、设备招标、基建工程等,防止出现腐败问题。

3.推进信息公开:通过医院官方网站、公示栏等渠道,及时公开医院的医疗服务价格、药品采购价格、财务收支等信息,接受社会监督。同时,设立举报信箱和举报电话,畅通群众举报渠道,对群众反映的问题及时进行调查处理。

(四)加强行风建设,提升服务质量

1.开展专项整治行动:针对群众反映强烈的“红包”“回扣”等问题,开展了专项整治行动。通过签订廉洁承诺书、开展自查自纠、加强监督检查等方式,严肃查处收受“红包”“回扣”等违规违纪行为,取得了明显成效。

2.优化服务流程:不断优化医院的服务流程,推行一站式服务、预约诊疗等便民措施,减少患者的排队等候时间。同时,加强对医务人员的服务意识培训,提高服务质量和水平,改善患者的就医体验。

3.加强医患沟通:建立了医患沟通制度,要求医务人员加强与患者的沟通交流,及时了解患者的需求和意见,解答患者的疑问。通过加强医患沟通,增进了医患之间的信任和理解,减少了医患纠纷的发生。

二、工作成效

(一)职工廉洁自律意识明显增强

通过开展廉政教育培训和廉政文化建设,广大职工对清廉从业的认识更加深刻,廉洁自律意识明显增强。在日常工作中,职工能够自觉遵守廉洁从业规定,抵制各种诱惑,做到廉洁行医、廉洁从政。

(二)权力运行更加规范

通过完善制度建设和加强对权力运行的监督制约,医院的各项工作更加规范有序。“三重一大”事项集体决策制度得到有效落实,重点岗位和关键环节的监督得到加强,权力运行更加透明,腐败问题得到有效遏制。

(三)行风建设取得显著成效

通过开展专项整治行动和优化服务流程,医院的行风建设取得了显著成效。“红包”“回扣”等问题得到有效治理,服务质量和水平明显提高,患者的满意度不断提升。同时,医院的社会形象和声誉得到了进一步提升。

(四)医疗服务质量不断提升

通过加强行风建设和优化服务流程,医院的医疗服务质量不断提升。患者的就医体验得到改善,医患关系更加和谐。同时,医院的医疗技术水平和综合实力也得到了进一步提高,为医院的可持续发展奠定了坚实基础。

三、存在的问题

(一)廉政教育的针对性和实效性有待提高

在廉政教育方面,虽然开展了多种形式的培训和宣传活动,但教育的针对性和实效性还不够强。部分职工对廉政教育的重要性认识不足,存在走过场、应付了事的现象。

(二)制度执行不够严格

虽然建立了一系列规章制度,但在制度执行过程中还存在一些问题。部分科室和职工对制度的执行不够严格,存在打折扣、搞变通的现象,影响了制度的严肃性和权威性。

(三)监督检查的力度有待加强

在监督检查方面,虽然建立了监督机制,但监督检查的力度还不够大。部分监督检查流于形式,对发现的问题整改不及时、不到位,导致一些问题反复

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