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- 2025-10-27 发布于河南
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2026年齐齐哈尔市农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)
第一部分单选题(400题)
1、在决策树中,叶节点表示什么?
A.连续值
B.分类标签
C.离散值
D.无法确定
【答案】:B
【解析】在决策树中,叶节点表示分类标签。
2、哲学上的柏拉图主义与存在主义的主要区别是什么?
A.对实在的看法不同
B.对人的本质的看法不同
C.对道德的看法不同
D.对宗教的看法不同
【答案】:B
【解析】柏拉图主义强调理念世界的实在性,而存在主义强调人的主观经验和选择。
3、下列哪个物质的熔点最高?
A.钠
B.镁
C.铝
D.钾
【答案】:C
【解析】铝的熔点比钠、镁、钾都高。
4、如果某个地区的人口密度为200人/平方公里,总面积为150平方公里,那么该地区的人口数是多少?
A.30000人
B.20000人
C.15000人
D.10000人
【答案】:A
【解析】人口数=人口密度*总面积=200人/平方公里*150平方公里=30000人
5、在交通流量分析中,什么是高峰期?
A.交通流量最小的时段
B.交通流量最大的时段
C.交通速度最快的时段
D.交通密度最大的时段
【答案】:B
【解析】高峰期是指交通流量最大的时段,通常出现在上下班高峰期。
6、以下哪个指标可以用来衡量一个地区的科技人才密度?
A.科技人员数量占总人口的比例
B.科技人员数量占总就业人数的比例
C.科技人员数量占GDP的比例
D.科技人员数量占土地面积的比例
【答案】:B
【解析】科技人才密度通常是指科技人才数量占总就业人数的比例,反映了科技人才在就业市场中的占比。
7、如果所有的汽车都有四个轮子,卡车是汽车,那么卡车是否有四个轮子?
A.是
B.否
C.可能是
D.不确定
【答案】:A
【解析】如果所有的汽车都有四个轮子,卡车是汽车,那么卡车必然有四个轮子。
8、从激励内容的角度,可将激励划分为()。
A.有效激励和无效激励
B.正向激励和负向激励
C.物质激励和精神激励
D.自我激励和他人激励
【答案】:C
【解析】从激励内容的角度来划分激励,物质激励是以物质形式进行的激励,比如发放奖金、奖品等;精神激励则是从精神层面给予激励,像表扬、荣誉称号等。有效激励和无效激励是从激励的效果来划分的;正向激励和负向激励侧重于激励的方向;自我激励和他人激励是依据激励的主体进行划分。所以从激励内容角度划分,应是物质激励和精神激励。
9、()是单纯的行政公文。
A.通报
B.通知
C.命令
D.议案
【答案】:C
【解析】单纯的行政公文即纯粹用于行政管理事务的公文。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,是行政公文的一种,能够对行政管理起到信息交流和指导规范作用;通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,在行政管理中运用广泛;命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员,具有很强的行政权威性和强制力;议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项,主要用于政府与权力机关之间的工作沟通和事项审议,并非单纯地用于行政管理内部事务。所以通报、通知、命令都属于单纯的行政公文。
10、小明前往商店购物,结账时商店多找给他50元,这50元属于()。
A.违约
B.侵权
C.欺诈
D.不当得利
【答案】:D
【解析】本题可根据违约、侵权、欺诈、不当得利的定义,结合题目描述来判断商店多找50元属于哪种情况。违约行为是指合同当事人违反合同义务的行为。违约需要存在合同关系,并且一方不履行或不当履行合同约定的义务。本题中仅描述了商店多找钱的情况,不存在合同义务的违反,所以这种情况不属于违约。侵权行为是指侵犯他人的人身财产或知识产权,依法应承担民事责任的违法行为。侵权通常涉及对他人合法权益的侵害,如侵犯他人的物权、人身权等。在本题中,商店多找钱并没有直接侵犯小明的某种法定权利,不构成侵权行为。欺诈是指故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,诱使对方基于错误认识作出意思表示。题中并没有体现出商店存在故意欺骗小明的行为,多找钱可能是因疏忽导致,并非故意欺诈。不当得利是指没有合法根据,使他人受到损失而自己获得利益的事实。在本题中,小明拿到商店多找的50元,其获得这50元并没有合法的依据,同时商店因为多找钱而遭受了50元的损失,符合不当得利的构成要件。综上,商店多找的50元为不当得利。
11、图形中的数字遵循一定的规律,请问下一个数字是什么?图形:248481661224
A.81632
B.102040
C.122448
D.14
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