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《职业病防治法》试卷及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.《中华人民共和国职业病防治法》适用于（）。

A.所有产生职业病危害的用人单位

B.国有企业和大型企业

C.从事接触职业病危害的劳动者

D.外商投资企业

2.职业病是指职业病危害因素作用于人体，引起的（）。

A.急性中毒

B.慢性职业病

C.特定疾病

D.上述都是

3.用人单位必须建立、健全职业病防治责任制，其负责人对本单位的职业病防治工作（）。

A.承担管理责任

B.承担监督责任

C.承担全面责任

D.不承担责任

4.用人单位应当建立、健全职业病危害防治制度并（）。

A.定期公布

B.向劳动者公布

C.仅向管理层通报

D.内部存档

5.用人单位在产生职业病危害的作业岗位，应当（）。

A.设置警示标识和中文警示说明

B.设置英文警示标识

C.定期进行清洁

D.安排专人看守

6.用人单位应当对劳动者进行上岗前职业卫生培训和（）。

A.岗间培训

B.定期培训

C.离岗培训

D.上岗前和在岗期间职业卫生培训

7.用人单位必须采用技术、管理措施，使工作场所职业病危害因素的（）。

A.接触水平符合国家职业卫生标准

B.接触水平尽可能低

C.接触水平为零

D.接触水平低于员工承受能力

8.职业病危害因素检测、评价结果应当（）。

A.由用人单位负责人保管

B.向劳动者公布，并存入劳动者个人职业健康档案

C.仅向卫生行政部门报告

D.定期销毁

9.劳动者享有职业健康检查权，劳动者有权（）。

A.拒绝参加职业健康检查

B.按规定要求进行职业健康检查

C.自行到任何医疗机构进行检查

D.要求用人单位支付检查费用

10.职业病诊断应当由（）依法承担。

A.任何医疗机构

B.具备资质的医疗卫生机构

C.用人单位指定医院

D.劳动者本人

11.职业病诊断证明书由（）审核盖章。

A.用人单位

B.作出诊断的医疗卫生机构

C.当地政府卫生行政部门

D.职业病防治机构

12.劳动者被诊断患有职业病，用人单位应当（）。

A.解除与其的劳动合同

B.按国家有关规定进行保障，不得解除劳动合同

C.给予经济补偿后解除劳动合同

D.由劳动者自行承担后果

13.对用人单位未按规定进行职业病危害项目申报的，由（）给予警告，责令限期改正。

A.用人单位上级主管部门

B.当地工会组织

C.县级以上人民政府卫生行政部门

D.县级以上人民政府安全生产监督管理部门

14.用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，处（）万元以下的罚款。

A.5

B.10

C.20

D.50

15.劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素受到损害的，应当认定为工伤。（）

二、判断题（每题2分，共20分）

1.用人单位可以不对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。（）

2.职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价。（）

3.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则佩戴、使用。（）

4.劳动者享有对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果进行查阅的权利。（）

5.职业病诊断应当由劳动者本人或用人单位提出，由诊断机构决定是否进行。（）

6.劳动者对职业病诊断结论不服的，可以向设区的市级人民政府卫生行政部门申请再次诊断。（）

7.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。（）

8.用人单位对已经出现职业病的劳动者，应当立即进行隔离治疗，并给予相应的医疗保障。（）

9.国家建立职业病防治信息系统，定期公布职业病高发行业、地区及疾病种类。（）

10.用人单位未按照规定进行职业病危害项目申报的，除依照前款规定处罚外，还应当由卫生行政部门责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，处10万元以上50万元以下的罚款。（）

三、简答题（每题5分，共15分）

1.