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2025年国际就业合同协议书

本合同由以下双方于____年____月____日在____地签订：

甲方（雇主）：________________________

注册地址：________________________

法定代表人/授权代表：____________

联系方式：________________________

税务识别号：________________________

乙方（雇员）：________________________

出生日期：____年____月____日

国籍：________________________

护照号码：________________________

永久居留权/工作许可号码：________

联系方式：________________________

地址：________________________

鉴于甲方因业务发展需要，需要聘请一名国际雇员从事____职位工作，乙方具备相关工作经验和能力，愿意接受甲方的聘请，双方根据国际惯例及有关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作职位与职责

1.1乙方同意在甲方担任____职位，负责____方面的工作。

1.2乙方的工作地点为____。甲方有权根据业务需要，在____范围内变更乙方的工作地点，但应提前____日通知乙方。如乙方无法适应工作地点的变更，甲方应与乙方协商解决。

1.3乙方的工作职责包括但不限于：

(1)______；

(2)______；

(3)______；

(4)______。

1.4乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第二条薪酬与福利

2.1乙方的基本工资为____币/月，即____元。工资支付周期为每月一次，支付日期为每月____日。

2.2甲方将根据乙方的实际工作表现和公司业绩，发放绩效奖金。奖金金额由甲方确定，并提前告知乙方。

2.3乙方将享受以下福利待遇：

(1)健康保险：甲方将为乙方提供全面的健康保险，覆盖范围包括____。

(2)带薪休假：乙方每年享有____天的带薪休假，其中法定节假日____天。休假申请需提前____日向甲方提出。

(3)住房津贴：甲方每月向乙方提供____元的住房津贴，用于补贴乙方在____地的生活费用。

(4)交通津贴：甲方每月向乙方提供____元的交通津贴，用于补贴乙方上下班的交通费用。

(5)退休金计划：甲方将为乙方参与公司的退休金计划，每月缴纳____元。

2.4乙方需承担的个人所得税和社会保险费用，由甲方代扣代缴。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的标准工作时间为每周____小时，即每天____小时。工作时间为____至____。

3.2乙方加班需提前获得甲方的批准，加班费按照国家相关规定计算。

3.3乙方享有国家法定节假日、周末双休以及带薪休假。

第四条保密与竞业限制

4.1乙方在任职期间及离职后____年内，应对甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用。

4.2乙方在离职后____年内，不得在____地域内从事与甲方相同或类似的业务，不得直接或间接与甲方的客户、供应商进行业务往来。

4.3违反保密义务或竞业限制约定的，乙方应向甲方支付违约金____元，并承担相应的法律责任。

第五条合同变更与解除

5.1双方经协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

5.2甲方有权在以下情况下解除本合同：

(1)乙方严重违反甲方规章制度，情节严重的；

(2)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

(3)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

5.3乙方有权在以下情况下解除本合同：

(1)甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(2)甲方未及时足额支付劳动报酬的；

(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

(4)甲方违反法律、行政法规强制性规定的。

5.4双方解除本合同，应提前____日通知对方。甲方解除本合同，需按照国家相关规定支付经济补偿金。

第六条争议解决

6.1双方因本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成的，任何一方均可将争议提交至____地的仲裁委员会，按照该会届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第七条适用法律

7.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决，均适用____地法律。

第八条其他条款