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2025年雇佣协议合同书模板

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条身份信息

甲方（用人单位）名称：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址/通讯地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：________________________

经常居住地址：________________________

联系电话：________________________

第二条合同期限

本合同为______年/月______日______时______分至______年/月______日______时______分（以下称“合同期满”）的固定期限劳动合同。

其中试用期自______年/月______日______时______分至______年/月______日______时______分（以下称“试用期”），试用期包含在合同期内。

第三条工作岗位与职责

1.乙方同意根据甲方工作需要，在______部门担任______岗位工作。

2.乙方的岗位职责和工作任务如下：

（1）____________________________________________________；

（2）____________________________________________________；

（3）____________________________________________________；

（4）____________________________________________________。

3.甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作内容。

第四条工作地点

甲方安排乙方在______省/市/自治区______县/区工作，具体工作地点为____________________________________________________。如需变更工作地点，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，并征得乙方同意。

第五条工作时间与休息休假

1.甲方实行______工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。

（1）标准工时制：每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

（2）综合计算工时制：以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

（3）不定时工时制：甲方因生产特点、工作特殊需要或职责范围，经劳动行政部门批准，可以实行不定时工时工作制。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方依法保障乙方的休息休假权利，包括法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等。

第六条劳动报酬

1.乙方的工资构成及标准如下：

（1）基本工资：人民币______元/月。

（2）绩效奖金：根据乙方工作业绩，甲方每月/季度/年度支付绩效奖金人民币______元。

（3）津贴补贴：包括______津贴、______补贴等，共计人民币______元/月。

2.甲方保证乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者甲方所在地上年度职工平均工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

3.甲方应于每月______日以货币形式足额支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。

4.乙方加班工资的计算基数为人民币______元，计算方法按照《中华人民共和国劳动法》相关规定执行。

第七条社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，缴纳基数和比例按照国家和地方相关规定执行。

2.乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费和住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：______、______、______等。

第八条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方熟悉安全操作规程，掌握必要的安全生产知识。

3.乙方有权对危害生命安全和身体健康的行为提出批评、检举和控告。

第九条甲乙双方的权利和义务

1.甲方的权利和义务：