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2025广西崇左岩应通道商业管理有限公司招聘工作人员5人考试参考试题附答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据内部规章制度给予其开除处分。张某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请问，劳动争议仲裁委员会在处理此案时，应遵循的基本原则是()。

A、以事实为依据，以法律为准绳

B、公开、公平、公正

C、先行调解，协商解决

D、及时、高效、便民

答案：A

解析：劳动争议仲裁的基本原则包括：(1)以事实为依据，以法律为准绳，指仲裁委员会处理劳动争议时，必须以事实为根据，以国家法律、法规和政策为准绳。(2)公开、公平、公正，指仲裁过程应公开进行，保障当事人的合法权益，确保仲裁结果的公平合理。(3)先行调解，协商解决，指在仲裁前应首先进行调解，鼓励双方通过协商达成和解。(4)及时、高效、便民，指仲裁程序应简明快捷，方便当事人参与。A项正确，以事实为依据，以法律为准绳是劳动争议仲裁的基本原则之一，也是最重要的原则。题干中，张某因操作失误导致安全事故，公司依据内部规章制度给予开除处分，仲裁委员会在处理此案时，必须以事实为依据，以法律为准绳。B项错误，公开、公平、公正也是基本原则，但不是最基本的原则。C项错误，先行调解是基本原则之一，但不是唯一原则。D项错误，及时、高效、便民是基本原则之一，但不是最基本的原则。故选A。

2．《中华人民共和国民法典》规定，自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡。这一规定体现了民事法律关系中()的基本特征。

A、平等性

B、主体性

C、权利义务统一性

D、法律约束力

答案：B

解析：民事法律关系的基本特征包括：(1)平等性，指民事主体在法律地位上是平等的，互不隶属。(2)主体性，指民事法律关系是由特定的民事主体参与形成的法律关系。(3)权利义务统一性，指民事主体在民事法律关系中既享有权利，又承担义务。(4)法律约束力，指民事法律关系的内容具有法律约束力，受国家法律保护。题干中，《中华人民共和国民法典》规定，自然人的民事权利能力始于出生，终于死亡，这一规定体现了民事法律关系的主体性特征。A项错误，平等性是指民事主体在法律地位上是平等的。C项错误，权利义务统一性是指民事主体在民事法律关系中既享有权利，又承担义务。D项错误，法律约束力是指民事法律关系的内容具有法律约束力。故选B。

3．某地政府为促进经济发展，决定对辖区内所有小型企业减免一年税款。该行为属于行政法中的()。

A、行政许可

B、行政奖励

C、行政处罚

D、行政强制

答案：B

解析：行政法中的具体行政行为种类包括：(1)行政许可，指行政机关依法对公民、法人或者其他组织的申请，经过审查，准予其从事特定活动的行为。(2)行政奖励，指行政机关依法对公民、法人或者其他组织表彰、奖励的行为。(3)行政处罚，指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，给予的行政处罚。(4)行政强制，指行政机关依法对公民、法人或者其他组织的人身自由实施暂时性限制，或者对公民、法人或者其他组织的财产实施暂时性控制的行为。题干中，某地政府为促进经济发展，决定对辖区内所有小型企业减免一年税款，属于行政奖励行为。A项错误，行政许可是指行政机关依法对公民、法人或者其他组织的申请，经过审查，准予其从事特定活动的行为。C项错误，行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，给予的行政处罚。D项错误，行政强制是指行政机关依法对公民、法人或者其他组织的人身自由实施暂时性限制，或者对公民、法人或者其他组织的财产实施暂时性控制的行为。故选B。

4．某公司员工李某在工作中突发疾病，经抢救无效死亡。公司按照劳动合同法的规定，向李某的家属支付了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。这些费用的支付体现了劳动合同法的()。

A、保障劳动者生命健康权

B、促进就业

C、维护劳动关系稳定

D、调节收入分配

答案：A

解析：劳动合同法的主要内容包括：(1)保障劳动者生命健康权，指劳动合同法规定用人单位应当保障劳动者的生命健康权，如提供劳动安全卫生条件，对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查等。(2)促进就业，指劳动合同法规定用人单位在招用人员时，应当遵循公平、公正、公开的原则，不得歧视劳动者。(3)维护劳动关系稳定，指劳动合同法规定用人单位与劳动者应当依法订立劳动合同，并履行劳动合同约定的义务。(4)调节收入分配，指劳动合同法规定用人单位应当按照国家有关规定，向劳动者支付工资、社会保险费等。题干中，某公司员工李某在工作中突发疾病，经抢救无效死亡。公司按照劳动合同法的规定，向李某的家属支付了丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，这些