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2025年遴选公务员结构化面试经典及答案解析

第一题：综合分析类——基层“痕迹管理”异化现象

当前，部分基层单位存在“痕迹管理”异化问题，比如过度要求留痕、表格填报重复、迎检资料堆砌，甚至出现“为留痕而留痕”的形式主义倾向。对此，你怎么看？

答题思路：此类题目需从“现象本质—影响分析—原因探究—对策建议”四维度展开。需结合基层工作实际，体现对政策的理解（如中央持续推进的基层减负要求），同时展现辩证思维，既肯定“痕迹管理”的合理价值，又批判异化问题。

参考答案：

“痕迹管理”本是通过文字、图片、视频等记录工作过程，便于回溯查证、总结经验，是提升基层治理效能的辅助手段。但当前部分地