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科室先进评选方案与申请材料模板

一、评选方案

（一）指导思想

为全面贯彻落实[上级单位/医院/公司]关于加强队伍建设和激励机制的精神，进一步激发科室全体人员的工作积极性、主动性和创造性，营造比学赶超、创先争优的良好氛围，提升科室整体服务质量与工作效能，特制定本评选方案。旨在通过公平、公正、公开的评选，表彰在工作中表现突出、业绩显著、群众认可的先进个人，树立学习榜样，推动科室各项工作再上新台阶。

（二）评选原则

1.坚持标准，注重实绩：以工作业绩、贡献大小和实际表现为主要依据，杜绝形式主义和主观臆断。

2.民主公开，公平公正：评选过程透明，广泛听取群众意见，确保评选结果具有公信力。

3.好中选优，激励先进：严格评选条件，确保选出的先进个人具有代表性和引领性，真正起到激励作用。

4.综合考量，全面发展：不仅关注业务能力和工作业绩，也注重思想品德、团队协作及创新精神等综合素质。

（三）评选范围与名额

1.评选范围：科室全体在岗人员（可根据实际情况排除短期进修、见习等人员）。

2.评选名额：根据科室人员规模及年度工作情况，拟定评选先进个人[具体名额，例如：若干名/X名]。名额分配将兼顾不同岗位、不同层级人员的代表性。

（四）评选条件

申报先进个人需同时具备以下基本条件，并在至少一个方面有突出表现：

1.思想品德与职业道德：

*政治立场坚定，思想积极上进，具有良好的职业道德和敬业精神。

*热爱本职工作，责任心强，具有较强的事业心和奉献精神。

*遵纪守法，廉洁自律，团结同志，顾全大局，群众基础良好。

2.业务能力与工作实绩：

*熟练掌握本岗位专业知识和技能，业务水平较高，能出色完成各项工作任务。

*工作效率高，质量好，无重大差错事故。在年度/季度考核中成绩优良。

*积极承担额外工作任务，或在急难险重任务中表现突出。

*在技术创新、方法改进、流程优化等方面有显著贡献，取得一定效益或获得认可。

*积极学习新知识、新技能，不断提升自身综合素质和专业能力。

3.团队协作与科室贡献：

*积极参与科室建设和管理，为科室发展建言献策并被采纳。

*乐于助人，积极发挥“传、帮、带”作用，主动协助同事解决工作困难。

*积极参加科室组织的各项集体活动，维护科室集体荣誉。

4.廉洁自律与遵章守纪：

*严格遵守各项规章制度和操作规程，无违纪违规行为记录。

*恪守职业道德底线，廉洁行医/从业，无不良投诉。

（五）评选程序与时间安排

1.宣传动员（X月X日-X月X日）：科室组织召开评选工作动员大会，传达本方案精神，明确评选标准、程序和要求，鼓励符合条件的人员积极参与。

2.个人申请与组织推荐（X月X日-X月X日）：

*符合条件的个人可自愿填写《科室先进个人申请表》，并附详细事迹材料。

*科室也可根据日常表现，组织推荐候选人。

3.材料初审与资格审查（X月X日-X月X日）：科室评选工作小组对申报材料进行初步审核，确认候选人资格。

4.民主测评与综合评审（X月X日-X月X日）：

*组织科室人员对候选人进行民主测评（可采用无记名投票或评分方式）。

*评选工作小组结合申报材料、日常工作表现、民主测评结果等进行综合评议，提出初步人选。

5.结果公示（X月X日-X月X日）：将拟表彰的先进个人名单在科室内部进行公示，公示期不少于X个工作日。如对公示对象有异议，可在公示期内向评选工作小组实名反映。

6.审定与表彰（X月X日前）：公示无异议后，将评选结果报科室领导班子审定。对审定通过的先进个人，在科室会议上进行表彰，并颁发荣誉证书及适当奖励。

（六）评选组织

成立科室先进评选工作小组，由科室负责人任组长，护士长/业务骨干、职工代表等为成员，负责评选工作的组织领导、方案实施、材料审核、综合评审等具体事宜，确保评选工作公平、公正、有序进行。

（七）工作要求

1.高度重视，精心组织：全体人员要充分认识评选工作的重要性，积极参与，确保评选工作顺利开展。

2.坚持标准，严格把关：评选工作小组要严格按照评选条件和程序进行，确保评选质量。

3.实事求是，客观公正：申报个人要如实填写申报材料，严禁弄虚作假。对提供虚假信息者，一经查实，取消评选资格。

4.加强宣传，营造氛围：及时宣传先进事迹，发挥先进典型的示范引领作用，营造积极向上、争当先进的良好氛围。

二、申请材料模板

（一）科室先进个人申请表

**姓名**

**性别**

**出生年月**

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**政治面貌**

**文化程度**

**技术职称/职