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2025国考呼和浩特市就业服务岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括类（共3题，每题15分，共45分）
1.阅读材料，概括呼和浩特市当前就业服务工作中存在的突出问题。
材料：
呼和浩特市近年来积极推动就业服务体系建设，取得一定成效，但仍面临诸多挑战。部分基层就业服务机构人员不足，专业能力欠缺，难以满足多元化就业需求。就业信息发布渠道较为单一，中小企业和灵活就业人员获取岗位信息的效率较低。职业技能培训与市场需求脱节，部分培训项目内容陈旧，无法有效提升劳动者就业竞争力。此外，就业帮扶政策精准度不足，部分困难群体未能及时获得有效支持。
答案：
呼和浩特市就业服务工作中存在的突出问题主要体现在以下几个方面：
（1）基层就业服务机构人员不足，专业能力欠缺，服务效能不高；
（2）就业信息发布渠道单一，中小企业和灵活就业人员获取岗位信息不便；
（3）职业技能培训与市场需求脱节，培训内容陈旧，实用性不强；
（4）就业帮扶政策精准度不足，部分困难群体未能得到有效支持。
解析：
本题考查归纳概括能力，需从材料中提炼呼和浩特市就业服务工作的主要问题。材料中分别提及基层服务能力不足、信息渠道单一、培训与需求脱节、帮扶政策精准度不够，逐条概括即可。
2.阅读材料，概括呼和浩特市促进高校毕业生就业的主要举措。
材料：
呼和浩特市为缓解高校毕业生就业压力，推出了一系列政策措施。一是开展“春风行动”，组织线上线下招聘会，拓宽就业渠道；二是设立高校毕业生就业见习基地，提供实习机会；三是实施“技能提升行动”，针对高校毕业生开展免费职业培训；四是鼓励企业吸纳高校毕业生，给予社保补贴和税收优惠。
答案：
呼和浩特市促进高校毕业生就业的主要举措包括：
（1）开展“春风行动”，组织线上线下招聘会；
（2）设立高校毕业生就业见习基地，提供实习机会；
（3）实施“技能提升行动”，开展免费职业培训；
（4）鼓励企业吸纳高校毕业生，给予社保补贴和税收优惠。
解析：
本题要求概括具体举措，材料中明确列出了四项措施，逐条提炼即可。
3.阅读材料，归纳呼和浩特市优化就业服务体系的建议。
材料：
某调研报告指出，呼和浩特市就业服务体系需进一步完善。建议加强基层就业服务机构建设，提升人员素质；拓宽就业信息发布渠道，利用大数据技术精准推送岗位；优化职业技能培训内容，与企业合作开展定制化培训；完善就业帮扶政策，精准识别困难群体需求。
答案：
呼和浩特市优化就业服务体系的建议包括：
（1）加强基层就业服务机构建设，提升人员素质；
（2）拓宽就业信息发布渠道，利用大数据精准推送岗位；
（3）优化职业技能培训内容，与企业合作开展定制化培训；
（4）完善就业帮扶政策，精准识别困难群体需求。
解析：
本题要求归纳建议，材料中直接给出了四点建议，逐条概括即可。
二、综合分析类（共2题，每题20分，共40分）
4.阅读材料，分析呼和浩特市就业服务工作中“供需错配”问题的原因。
材料：
呼和浩特市部分企业反映，招聘难与求职难并存。一方面，企业难以找到合适的技术工人；另一方面，许多求职者技能与岗位要求不符。原因在于职业技能培训体系不完善，培训内容与市场需求脱节；此外，就业信息不对称，求职者难以获取精准的岗位信息。
答案：
呼和浩特市就业服务工作中“供需错配”问题的原因包括：
（1）职业技能培训体系不完善，培训内容与市场需求脱节；
（2）就业信息不对称，求职者难以获取精准的岗位信息；
（3）企业招聘需求与求职者技能不匹配，导致招聘难与求职难并存。
解析：
本题要求分析原因，材料中明确指出培训体系不完善、信息不对称、供需不匹配三个问题，逐条概括即可。
5.阅读材料，分析呼和浩特市就业服务工作中“政策落地难”现象的表现及成因。
材料：
呼和浩特市出台了一系列就业帮扶政策，但部分困难群体反映政策享受不便捷。例如，社保补贴申请流程复杂，部分灵活就业人员因材料不全无法及时获得补贴。此外，政策宣传不到位，部分群众对政策了解不足。
答案：
呼和浩特市就业服务工作中“政策落地难”的表现及成因如下：
表现：
（1）政策申请流程复杂，部分困难群体因材料不全无法及时享受补贴；
（2）政策宣传不到位，部分群众对政策了解不足。
成因：
（1）政策执行机制不完善，申请流程繁琐；
（2）宣传方式单一，未能有效触达目标群体；
（3）基层工作人员对政策理解不深，服务能力不足。
解析：
本题要求分析表现和成因，材料中明确指出政策申请流程复杂、宣传不到位两个表现，以及执行机制不完善、宣传方式单一、基层服务能力不足三个成因，逐条概括即可。
三、提出对策类（共1题，25分）
6.阅读材料，为呼和浩特市提升就业服务质量提出具体建议。
材料：
呼和浩特市就业服务体系建设仍需加强。部分基层就业服务机构能
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