水利工程职业规划书.docVIP

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水利工程职业规划书

个人信息

姓名:于洋

性别:男

学校:兰州资源环境职业技术学院

系别:水利工程系

班级:15级工程监理(2)班

自我认知

对于水利事业,我有热情有理想。因此,作为一位水利工程学院的学生,我感到深深的荣誉感,同时还有一份沉甸甸的责任感,我希望能够通过自己的不懈努力,为学校增光添彩。通过一段时间的学习,我对所学专业有了大致了解和认识,对未来所从事的相关领域有了初步理解,一个人要想取得职业成功,不在于取得各方面条件符合主观要求的职业,而在于做自己适合的。下面我对自己的各个方面进行一番剖析。

性格优劣势剖析

我的性格优势:

首先,我的性格比较随和,喜欢一个人静静的想一些事,善于追问,有着坚强的毅力和顽强的自控能力。在学习中做事干脆、利落,负有责任感,做什么事都很稳重。在与人相处方面,与人能打成一片,这样使我有了更好的人脉关系,拥有了更多的朋友。

我的性格劣势

我在性格上最大的缺点就是不善于言辞,在我成长的路上已经或多或少的得到了一些教训,在人多的时候就不知道说什么,感觉有点怯场,这个缺点已经在慢慢地改正,我相信经过我的不懈努力,一定会慢慢的改变过来。

职业兴趣和能力

从霍兰德六边形模型中看出,我的性格更偏向于I(探索型)E(领导型)和(常规型),即:好奇心强烈,勤学好问,乐观开朗,对于喜欢的事物,能够心无旁骛,可信赖,有效率且尽责,善于社交,对工作有耐心,有事不习惯打破惯例。

适合的专业领域有:统计类、管理类。

适合的工作岗位有:事业单位、水利工程管理部门。

职业价值观

在我看来,职业并不等同于工作岗位,它不仅仅是一种谋生的手段,更是自我价值实现的一种方式。作为一名职员,我最看重的是我能学到的而非我得到的物质条件。这种精神上的收获不局限于专业能力的增长,还包括与人交往中的为人处事能力的增长。

自我认知小结

自我评价和霍兰德模型分析的结果大体一致。通过以上的分析,除了我的性格特点:从综

下水严重炒菜时经济社会发展的最大隐患;最后还有一个必须面对的问题水资源减少不断加剧,连续干旱,甘肃面临这严峻的水资源形势。与此同时,全国各省市水利行业都存在水资源专业人才短缺的问题,人才需求缺口很大。因此我的职业定位在甘肃。

3、职业发展策略

我的就业目标定位在立足甘肃,首先可以通过自己的努力,为家乡的经济社会发展添砖加瓦。其次,作为一位理工科的男生,在就业问题上,加上我仅有的专科学历,在竞争日益激烈的今天,那面缺乏说服力。另外,专科生考取转升本,本来压力就很大,但现在社会趋势就是这样,考文凭吃饭,文凭高升,就业机会就越大,每个人更加要奋发向上。

4、SWOT分析

分析,又称态势分析法,是通过对优势、劣势、机会和威胁的加以综合评估与分析得出结论,然后再调整资源及策略,来达到目标。

兰州资源职业技术学校是水文水资源工程专业领域内的领导者,许多优秀的教授,都在这一领域内取得了卓越的成绩。作为甘肃水文人,我所接收到的专业教育一定也是领先于其他竞争者的。

我出生在一个普通而传统的家庭,父亲是一位农民,生活严谨,母亲也是一位农民,家庭生活条件比较勉强。这样的生活环境,我刻苦奋斗自律对生活充满力量热情的性格。早日常生活中,水对我们农村孩子来说很重要,父亲的言传身教,让我对水利事业有了很多了解,同时对它充满了热情。这样的家庭生活背景让我觉得自己有一份积极向上奋发图强的进取心。这让我对水利专业有了更高的追求,这成为我对此职业规划的坚实后盾。

5、结论

1、内部环境优势因素(S)

(1)、专业知识相对过硬;

(2)、家庭生活的良好熏陶;

(3)、性格适合成为事业单位职员;

2、弱势因素(W)

(1)、本科毕业,缺乏说服力;

(2)、缺乏基层经验,就业机会少;

3、外部环境因素机会因素(O)

(1)、事业单位工作的就业机会和待遇都不错;

(2)、目标职位竞争相对少;

4、威胁因素(T)

(1)、目前就业形式严峻;

(2)、事业单位就业日趋激烈;

自我监控

理想是美好的,现实是残酷的。未来还有很多的挑战在等着我们。有句话说得好:“计划赶不上变化。”如果出现了人力不可抗拒的外部因素,为了使自己的职业生涯走得更加顺畅,我会适当做出调整。我相信,只要我抱定了自己的职业理想,那么一切都可以从失败和错误中重新开始。

1、定期进行职业规划评估

职业规划是人才与职业进行配对的规划,他不但是人们对职业的选择。在人的一生中,这也规划不可能一次就能完成,它可能会随着

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