2025短期用工合同模板（标准版）.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025短期用工合同模板（标准版）

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用工单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要，需临时聘用乙方进行相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为短期用工合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月（或天）。合同期满后，双方可协商续签合同，但需另行签订书面协议。

1.2合同期限届满或本合同约定的终止条件出现时，本合同自行终止。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，具体工作内容为：。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并服从甲方的合理安排和管理。

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，但应在调整前与乙方协商一致，并以书面形式确认。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行合理安排。

3.2乙方享有国家法定节假日的权利。如因工作需要加班，甲方应提前与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方应严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到、早退或无故旷工。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意支付乙方的劳动报酬为每月人民币元（大写：元整）。如需计时工资，标准为每小时人民币元。

4.2甲方应于每月日前以银行转账或现金形式向乙方支付劳动报酬。如遇节假日，甲方应提前支付。

4.3乙方的劳动报酬已包含甲方应缴纳的社会保险费用，如乙方需要甲方为其缴纳社会保险，双方可另行协商。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳（工伤保险/商业保险）费用，具体险种及标准另行约定。

5.2乙方享有国家法律法规规定的其他劳动福利，包括但不限于（具体福利）。

5.3乙方因病或非因工负伤需要治疗的，应当及时向甲方提供相关医疗证明，并按照国家有关规定享受医疗期及医疗待遇。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，严格履行工作职责，不得从事任何有损甲方利益的行为。

6.2乙方不得将甲方的商业秘密、技术资料或其他机密信息泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况对其进行批评教育、扣减工资或解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）因违法犯罪行为被依法追究刑事责任。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可解除本合同：

（1）未按约定支付劳动报酬或提供工作条件；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费用；

（3）本合同约定的其他解除条件。

7.4本合同终止或解除时，乙方应当妥善处理工作交接，甲方应当为乙方出具解除或终止劳动合同的证明。

第八条劳动条件与工作环境

8.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动条件。

8.2乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。

8.3甲方应定期对乙方进行职业培训和安全教育，提升乙方的工作技能和安全意识。

第九条争议的解决

9.1本合同履行过程中若发生争议，双方