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聘用人员合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供聘用人员服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、聘用人员及岗位

1、乙方同意根据甲方的工作需求，向甲方派遣____名聘用人员，具体岗位为__________________。聘用人员的具体职责和工作内容以双方确认的岗位职责说明书为准。

2、乙方保证所派遣的聘用人员均具备合法的劳动年龄和身份，并提供其身份证明、学历证明等相关材料的复印件，确保其具备履行岗位要求的资格。如因聘用人员资质问题导致甲方遭受损失，乙方应承担全部赔偿责任。

二、聘用期限

1、本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2、合同期满前____日，如甲方有续聘需求，应书面通知乙方，双方协商续聘事宜。如甲方未提出续聘要求，本合同自动终止。

三、聘用人员管理

1、聘用人员在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，并按照岗位要求履行职责。

2、乙方负责聘用人员的日常管理和培训，确保其具备必要的专业技能和服务意识。甲方有权对聘用人员进行工作表现评估，并提出改进意见。

3、聘用人员在服务过程中如违反法律法规或甲方规章制度，乙方应承担管理责任，并根据情节严重程度给予相应处理，包括但不限于警告、解聘等。

四、薪酬及福利

1、聘用人员的薪酬标准为每月_______元（大写：人民币_______元整），包含基本工资、绩效奖金等，具体薪酬结构以双方确认的薪酬表为准。

2、甲方应按月于每月____日向聘用人员支付上月薪酬，并代扣代缴个人所得税等相关税费。

3、聘用人员享有国家规定的法定节假日、带薪休假等福利待遇，具体福利内容以双方协商确定。

五、社会保险及劳动保护

1、乙方应依法为聘用人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并承担相应的缴纳费用。

2、甲方应为聘用人员提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保其工作环境符合安全生产标准。如因工作原因导致聘用人员受伤，甲方应依法承担赔偿责任。

六、保密条款

1、聘用人员在服务期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术信息等予以保密，不得泄露或用于任何其他用途。

2、如聘用人员违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

七、合同解除及违约责任

1、甲方如需解除合同，应提前____日书面通知乙方，并支付聘用人员经济补偿金。

2、乙方如需解除合同，应提前____日书面通知甲方，并承担相应的赔偿责任。

3、如任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金，违约金数额为合同总金额的____%。

八、争议解决

本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1、本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：