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企业人力资源管理师考试试卷
一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）
企业人力资源规划的核心内容是（）
A.人力资源战略规划
B.人力资源供需平衡分析
C.人力资源成本控制
D.员工职业发展规划
答案：B
解析：人力资源规划的核心是通过分析企业未来的人力资源需求与供给，制定措施实现供需平衡（《企业人力资源管理师（三级）》第三章）。选项A是规划的前期环节，C是成本管理内容，D是开发模块内容，均非核心。
下列属于外部招聘优势的是（）
A.降低招聘成本
B.快速适应岗位
C.带来新思维新方法
D.减少内部矛盾
答案：C
解析：外部招聘的优势包括引入外部新鲜血液、带来创新思路
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