2025年广西壮族自治区国企招聘考试（面试）历年参考题库含答案详解.docxVIP

2025年广西壮族自治区国企招聘考试（面试）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据2024年修订的《安全生产法》，以下哪项是新增的安全生产责任主体？

A.企业主要负责人

B.全体从业人员

C.监管部门

D第三方服务机构

【参考答案】B

【解析】2024年修订的《安全生产法》明确要求全员落实安全生产责任制，新增全员责任条款，强调每个岗位员工都需承担安全职责。选项A为企业主要负责人责任，属于原有规定；选项C为监管责任，选项D延伸责任，均非新增主体。

2、十四五规划提出数字经济核心产业增加值占比目标，以下哪项是正确数据？

A.15%

B.25%

C.35%

D.45%

【参考答案】B

【解析】根据《广西十四五数字经济发展规划》，到2025年数字经济核心产业增加值占GDP比重达到25%。选项A是2020年数据，和D为其他领域目标值。

3、根据《民法典》，以下哪项是居住权的设立方式？

A.遗嘱继承

B.抵押登记

C.承典登记

D.公示登记

【参考答案】D

【解析】民法典第366条明确规定居住权需通过登记设立，且以登记对抗第三人。选项A为继承方式，B为抵押权，为典权，均不适用居住权设立。

4、2024年政府工作报告提出城镇新增就业目标，以下哪项是准确数据？

A.1200万人

B.1100万人

C.1000万人

D.900万人

【参考答案】C

【解析】2024年政府工作报告明确城镇新增就业1000万人以上目标，选项A为2023年数据，B和D为其他年份目标。

5、ISO9001质量管理体系中Plan-Do-Check-Act循环的核心环节是？

A.Plan（计划）

B.Do（执行）

C.Check（检查）

D.Act（改进）

【参考答案】D

【解析】PDCA循环中，Act（改进）是最终闭环环节，需基于Check结果制定改进措施。其他环节为循环基础。

6、广西生态保护红线划定面积占比？

A.18%

B.22%

C.26%

D.30%

【参考答案】B

【解析】根据《广西生态保护红线规划（2021-2025）》，全区生态保护红线面积占比22%，覆盖水源涵养、森林草原、湿地等关键区域。

7、国企党建第一议题制度要求会议首要学习内容是？

A.党章党规

B.党中央决策部署

C.企业经营计划

D.行业政策文件

【参考答案】B

【解析】2023年中央深改委会议明确要求国企党组织会议首要学习党中央决策部署，强化政治引领。

8、广西自贸试验区实施证照分离改革全覆盖，涉及多少类事项

A.120项

B.150项

C.180项

D.200项

【参考答案】B

【解析】2024年广西自贸试验区公布实施证照分离改革全覆盖清单，包含150项涉企经营许可事项。

9、广西人才引进雁阵计划重点支持以下哪类人才？

A.高端技术人才

B.创业团队

C.青年博士

D.技能大师

【参考答案】B

【解析】雁阵计划聚焦引雁归巢，重点支持具有产业带动效应的创新创业团队，选项B为正确答案。其他选项为配套支持对象。

10、某国企计划引入新设备以提高生产效率，员工A认为应优先考虑成本，员工B主张优先考虑技术先进性。以下哪项最符合国企社会责任？

A.成本最低方案

B.技术最先进方案

C.政府补贴最多的方案

D.员工培训需求最小的方案

【参考答案】B

【解析】国企需兼顾经济效益与社会效益，技术先进性更要求，符合《国有企业改革三年行动方案》中创新驱动发展原则。选项C与D偏离核心目标，选项A仅考虑短期成本。

11、某国企面试中，考官问：如果发现领导决策存在明显错误，应如何处理？

A.立即向上级反映

B.暂时执行并记录问题

C.私下提醒领导注意

D.通过内部匿名渠道举报

【参考答案】B

【解析】国企强调组织纪律性，选项B既遵守执行程序又保留问题证据，符合《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》中重大事项请示报告要求。选项A易引发执行混乱，选项C和D不符合保密原则。

12、某国企推行数字化转型，员工提出技术更新导致工作压力增大的担忧，正确的应对措施是？

A.暂停数字化转型

B.增加基层员工奖金

C.提供系统操作培训

D.要求技术部门加班处理

【参考答案】C

【解析】根据《广西国企数字化转型实施方案》，培训是解决技术适应期的关键。选项C符合人机协同原则，选项A违背改革方向，选项B和D未触及根本问题。

13、某国企因环保整改需裁员，下列哪项最符合国家劳动法规？

A.优先裁减35岁以下员工

B.优先裁减工龄最短员工

C依法支付经济补偿

D.不与员工协商直接执行

【参考答案】C

【解析】《劳动合同法》第41条规定裁员需提前30日向工会说明并听取意见，且应优先留用困难企