2025年劳动合同法试题及答案3篇.pdfVIP

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

·····XX-2025-01

劳动合同法试题及答案3篇

Questionsandanswersoflaborcontractlaw

甲方：___________________________

乙方：___________________________

签订日期：____年____月____日

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乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

劳动合同法试题及答案3篇

前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的

协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、

行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同

规定的义务。本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，

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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘

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1、篇章1：《新劳动法》试题附答案

2、篇章2：劳动合同法多选题及答案

3、篇章3：劳动合同法试题--带答案

篇章1:《新劳动法》试题附答案

《新劳动法》试题

姓名：分数：

一、单项选择题

1、根据《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过（）。

A．3个月B、6个月C．12个月Ｄ．24个月

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志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

2、根据《劳动合同法》的规定，用人单位不能将（）列

为竞业限制人员。

A．中层管理人员B．高级管理人员C．高级技术人员

3、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，

但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数

额，应当（）。

A．按照当地最低工资标准支付B．按照本单位平均工资

支付

C．参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

4、未缴交医疗保险费期间员工发生的医疗费用由（）支

付。

A、基本医疗保险基金B、地方补充医疗保险基金C、用

人单位D、本人

5、.根据《劳动合同法》第十七条的规定，以下（）条

款不是劳动合同的必备条款。

A．试用期Ｂ．工作内容和工作地点Ｃ．用人单位的法定

代表人或者主要负责人

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英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

6、基本医疗保险缴费中涉及的单位职工年工资总额是指

单位在一个年度内直接支付给本单位全部职工的（）A、计时

工资总额B、计件工资总额

C、基本工资总额D、劳动报酬总额

7、《工伤保险条例》规定申请工伤认定的时效为（）。

A、15天B、一年C、3