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2025企业单位员工试用期的劳动合同

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方：

（企业名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

（员工姓名）

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方申请加入甲方工作，甲方同意聘用乙方为试用期员工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

本合同为试用期劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计个月。

试用期届满后，甲方根据乙方在试用期的表现，决定是否正式录用乙方为正式员工。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的工作安排，担任（职位名称）一职。

乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成甲方交付的工作任务。

3．乙方的工作内容包括但不限于以下事项：

（详细列举工作职责和任务）

乙方应保持高度的责任心和职业操守，保证工作质量，按时完成工作任务。

第三条工作时间与休息休假

工作时间安排为每天小时，每周天，具体工作时间以甲方的考勤制度为准。

甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间，但应符合国家劳动法规。

乙方享有国家规定的法定节假日，具体安排以甲方通知为准。

乙方因工作需要加班的，应提前向甲方申请，经批准后方可进行，并按相关法律法规获得加班费或调休。

第四条劳动报酬

乙方在试用期的月工资为人民币元（大写：）。

工资支付方式为每月日以银行转账方式发放，如遇节假日顺延。

乙方在试用期内享有与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于（具体福利）。

试用期满后，乙方的工资待遇将根据其表现进行调整，具体标准由甲方另行通知。

第五条考勤与绩效考核

乙方应严格遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。

旷工一次视为严重违反劳动纪律，甲方有权解除合同并不支付任何补偿。

乙方的试用期考核将根据其工作表现、技能水平、考勤记录等方面进行综合评估。

试用期满后，甲方将向乙方发出书面通知，告知其是否转正及新的岗位或薪酬。

第六条劳动纪律与行为规范

乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，爱护甲方的财产，维护甲方的形象和利益。

乙方不得利用工作之便进行任何形式的舞弊或欺诈行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

乙方应保持良好的职业道德，尊重同事，不得进行任何形式的骚扰或歧视行为。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、降薪、解除合同等处理。

第七条合同的解除

在试用期内，甲方可随时解除合同，无需提前通知，且不承担任何经济补偿责任，但需向乙方说明解除理由。

乙方在试用期内提出辞职的，应提前天以书面形式通知甲方，经甲方批准后方可离职。擅自离职的，甲方有权扣减未发放的工资作为赔偿。

合同到期后，双方均可在试用期结束前天内以书面形式通知对方是否续签劳动合同。如未通知，则视为不再继续聘用。

第八条保密协议

乙方承诺在试用期内及试用期结束后，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术信息、客户资料等机密信息透露给任何第三方。

乙方违反保密条款的，甲方有权追究其法律责任，并要求赔偿造成的经济损失。

第九条争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方应尽量通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日