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2025年国有企业劳动合同范本

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方为依法注册并合法经营的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本合同为有固定期限劳动合同，期限自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以安排乙方临时性调整至其他工作地点，但应当与乙方协商一致，并不得违反相关法律法规。

2.3乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要并结合乙方的实际情况确定。

3.2甲方安排乙方加班的，应当依法支付加班工资或者安排补休。加班工资的计算基数为乙方正常工作时间的工资，加班工资的具体标准按照国家和地方有关规定执行。

3.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假。具体的年休假天数按照《职工带薪年休假条例》执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方支付乙方的工资不低于当地最低工资标准，并根据乙方的工作岗位、技能、绩效等因素确定具体工资标准。乙方的月工资为人民币元（大写：元整）。

4.2甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月的工资。如遇特殊情况需延迟支付，应当提前通知乙方。

4.3乙方的工资调整按照甲方的薪酬管理制度执行。甲方应当根据乙方的工作表现和市场薪酬水平，定期对乙方的工资进行评估和调整。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于、、等，具体以甲方的规章制度为准。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家和地方劳动安全卫生标准的工作环境，并采取有效措施保障乙方的人身安全和身体健康。

6.2乙方在工作过程中应当严格遵守甲方的安全操作规程，接受甲方的安全教育和培训，积极预防事故的发生。

6.3对于从事有职业危害作业的乙方，甲方应当定期进行职业健康检查，并为乙方提供必要的防护用品。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1本合同的变更应当经双方协商一致，并采用书面形式。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2根据《劳动合同法》的相关规定，甲方或乙方可以提前通知对方解除本合同。甲方解除本合同的，应当依法支付经济补偿金；乙方解除本合同的，应当依法承担相应的责任，尚未履行的合同期限或约定的违约金应当按约定执行。

7.3本合同到期后自动终止，双方未续订劳动合同的，本合同终止。如因甲方不同意续订劳动合同而终止劳动合同的，应当依法支付经济补偿金。

第八条违约责任

8.1除《劳动合同法》规定的情形外，任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的法律责任，并赔偿给对方造成的损失。

8.2乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金，并赔偿由此给甲方造成的损失。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中发生争议的，双方应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可