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2025年解除劳动合同协议书模板

解除劳动合同协议书

本解除劳动合同协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方与乙方于年月日签订了劳动合同（以下简称“原合同”），现因（具体解除原因，如：双方协商一致、劳动合同期满、乙方辞职、甲方解除合同等），甲乙双方经友好协商，一致同意解除原合同，并就相关事宜达成如下协议：

第一条解除劳动合同的日期

甲乙双方一致同意，本协议签署之日即为解除劳动合同的日期（以下简称“解除日”）。自解除日起，乙方不再享有甲方的任何劳动权益，也不再承担原合同约定的任何义务。

第二条经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿，具体如下：

经济补偿金额为人民币元（大写：）；

经济补偿支付时间为本协议签署后个工作日内；

乙方同意接受上述经济补偿，不再要求甲方支付其他任何形式的经济补偿。

第三条社会保险和公积金的处理

乙方的社会保险及公积金账户将在解除日后个月内由甲方负责转移至乙方指定的单位或个人名下；

乙方自行承担转移过程中的相关费用，如有需补缴的部分，由乙方自行处理；

本条所述的社会保险和公积金仅限于原合同存续期间甲方为乙方缴纳的部分。

第四条工作交接

乙方应于解除日后个工作日内完成所有工作交接，包括但不限于文件、资料、工具及其他甲方提供的物品的归还；

乙方应协助甲方完成所有必要的离职手续，包括签署《离职交接清单》等文件；

未完成工作交接或未签署相关文件的，甲方有权从应支付的经济补偿中扣除相应费用。

第五条违约责任

本协议签署后，任何一方不得违反本协议的任何条款；

如一方违反本协议，导致另一方遭受损失的，违约方应赔偿守约方遭受的所有损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师费等；

本协议的违约责任条款独立于其他条款，即使本协议其他条款被判定无效或不可执行，本条款仍具有法律效力。

第六条协商一致原则

甲乙双方确认，本协议的签署是基于平等、自愿、协商一致的原则。双方均无任何强制、欺诈或误解的情形。

第七条未尽事宜

本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

第八条法律适用与争议解决

本协议的签署、履行及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规；

如因本协议的履行发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

本协议自双方签字或盖章之日起生效。

第十条签署

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

备注：本协议仅为模板，具体内容应根据实际情况填写，并建议在签署前咨询专业法律人士以确保符合相关法律法规。