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2025国考大连市文艺管理岗位申论模拟题及答案

第一题（归纳概括题·5分）

题目要求：

某市文旅局近期在调研中发现，大连市部分文艺院团在运营管理中存在市场化程度不高、人才流失严重、演出场次不足等问题。请根据给定材料，概括大连市文艺院团运营管理中存在的突出问题，每条不超过50字。

材料节选：

材料一：某文艺院团负责人反映，院团演出主要依赖政府补贴，市场化演出占比不足20%，观众群体老龄化严重，年轻观众难以吸引。

材料二：某青年演员透露，院团薪酬体系僵化，绩效考核与市场效益脱节，优秀人才流失到商业演出公司，导致院团整体水平下降。

材料三：某社区文化活动中心反馈，院团每年到基层演出场次不足10场，而商业演出公司却通过市场化运作，在社区开展高频次演出，更受居民欢迎。

答案：

1.市场化程度低，演出依赖政府补贴，观众群体单一。

2.人才流失严重，薪酬体系僵化，绩效考核与市场效益脱节。

3.基层演出场次不足，公共服务职能弱化，商业演出挤压公共演出空间。

第二题（综合分析题·10分）

题目要求：

结合给定材料，分析大连市文艺院团在市场化转型过程中面临的困境及原因，并提出至少2条可行性建议。

材料节选：

材料四：某文化学者指出，大连市文艺院团市场化转型需平衡社会效益与经济效益，但当前过度追求市场效益可能导致文艺创作同质化，损害公共文化服务品质。

材料五：某商业演出公司负责人表示，院团若想参与市场竞争，需优化管理机制，引入现代企业制度，但部分院团领导思想保守，对市场化改革持抵触态度。

材料六：某政府文件提出，支持文艺院团探索“政府购买服务”模式，但实际操作中，购买服务标准不统一，导致院团积极性不高。

答案：

困境及原因分析：

1.市场化转型动力不足。部分院团领导思想保守，对市场化改革持抵触态度，缺乏创新意识。

2.人才流失与结构失衡。薪酬体系僵化，市场化激励不足，导致优秀人才流失，市场化人才缺乏。

3.政策支持碎片化。政府购买服务标准不统一，市场化转型缺乏系统性政策保障。

可行性建议：

1.深化管理体制改革。引入现代企业制度，建立市场化绩效考核机制，激发院团活力。

2.加强政策支持与引导。统一政府购买服务标准，设立市场化转型专项资金，鼓励院团探索多元化运营模式。

第三题（提出对策题·15分）

题目要求：

假如你是某市文旅局工作人员，请根据给定材料，针对大连市文艺院团人才流失问题，提出切实可行的对策建议，不少于300字。

材料节选：

材料七：某文艺院团负责人反映，院团现有薪酬体系与市场水平差距较大，青年演员收入仅相当于商业演出公司的30%，导致人才流失严重。

材料八：某高校艺术专业毕业生表示，更倾向于进入商业演出公司，而非政府背景的文艺院团，因为商业公司提供更灵活的晋升通道和更高的收入。

材料九：某市文旅局文件提出，要建立健全文艺人才引进和培养机制，但实际操作中，人才引进政策吸引力不足，缺乏针对性。

答案：

针对大连市文艺院团人才流失问题，可从以下方面提出对策建议：

1.优化薪酬激励机制。建立与市场接轨的薪酬体系，提高青年演员收入水平，设立市场化绩效奖金，吸引优秀人才回流。同时，完善福利保障制度，增强人才归属感。

2.拓宽人才引进渠道。与高校合作，设立实习基地，定向培养青年人才；对高层次人才实施“以才引才”政策，提供安家费、科研支持等配套措施。

3.完善职业发展体系。建立市场化职称评审机制，打破传统论资排辈模式；为人才提供海外交流机会，提升专业能力；设立青年人才导师制，促进人才成长。

4.加强政策扶持力度。政府设立人才专项基金，对引进和培养的人才给予资金支持；优化人才落户政策，解决人才后顾之忧。

第四题（应用文写作题·20分）

题目要求：

假如你是某市文旅局工作人员，请根据给定材料，撰写一份关于推动大连市文艺院团市场化转型的工作方案（草案），字数不少于400字。

材料节选：

材料十：某市文旅局在调研中发现，大连市文艺院团市场化程度不高，演出场次不足，观众群体单一，亟需探索市场化转型路径。

材料十一：某文化企业建议，可通过引入社会资本、开发文创产品等方式，提升院团市场化运营能力。

材料十二：某政府文件提出，要推动文艺院团与社会资本合作，探索“院团+企业”模式，但实际操作中，合作机制不健全，效果不明显。

答案：

关于推动大连市文艺院团市场化转型的工作方案（草案）

为提升大连市文艺院团市场化运营能力，增强公共文化服务活力，特制定本方案。

一、总体目标

通过深化管理体制改革、优化人才激励机制、拓展市场化合作路径，推动文艺院团实现社会效益与经济效益双提升。

二、主要措施

1.深化管理体制改革。引入现代企业制度，建立市场化绩效考核机制，优化院团内部治理结构，激发运营活力。

2.优化人