合伙企业竞争禁止协议法律文本.docxVIP

前言

在商业实践中，合伙企业凭借其灵活的组织形式和高效的决策机制，成为众多创业者青睐的选择。然而，合伙人作为企业的核心参与者，其个人行为与企业的生存发展息息相关。为保护合伙企业的商业秘密、客户资源及整体利益，防止合伙人利用其在企业中获取的资源和信息从事与企业相竞争的业务，签订一份严谨、周全的竞争禁止协议至关重要。本协议旨在为合伙企业及其合伙人提供一套具有实操性的法律框架，明确各方在竞业禁止方面的权利与义务，以期维护企业的正当权益，促进合伙事业的健康发展。

第一条定义与释义

1.1合伙人：指本协议签署各方，即合伙企业的现任合伙人，以及后续依照合伙协议规定加入并签署本协议的新合伙人。

1.2合伙企业：指由各合伙人共同出资、共同经营、共享收益、共担风险的营利性组织，其具体名称以工商登记为准。

1.3竞争行为：指合伙人直接或间接参与、从事与合伙企业主营业务构成实质竞争关系的任何经营活动。包括但不限于：

a)自行或与他人合作设立、投资、控股与合伙企业主营业务相同或相似的企业；

b)在与合伙企业存在竞争关系的其他企业中担任股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员或其他关键职务；

c)为与合伙企业存在竞争关系的其他企业提供咨询、策划、管理、技术支持或其他形式的服务；

d)引诱、劝诱合伙企业的客户、供应商、员工等与合伙企业解除或终止合作关系，或将其引向与合伙企业有竞争关系的第三方；

e)利用其在合伙企业中知悉的商业秘密、客户信息、技术信息、经营策略等资源，为自身或第三方谋取与合伙企业相竞争的利益。

1.4主营业务：指合伙企业在其合伙协议中载明的，或在实际经营中主要从事的业务范围，具体可根据企业营业执照及实际经营情况进行界定。

1.5竞业限制期限：指合伙人在合伙企业任职期间及离职后的一定期限内，不得从事本协议约定的竞争行为的期间。

第二条竞业禁止的范围与义务

2.1在职期间的竞业禁止：自本协议生效之日起，至合伙人完全退出合伙企业（包括但不限于退伙、合伙企业解散清算完毕等）之日止，各合伙人承诺：

a)不得直接或间接从事与合伙企业主营业务构成实质竞争的任何业务活动；

b)不得利用其在合伙企业中的地位和职权，为自身或任何第三方谋取属于合伙企业的商业机会；

c)不得自营或为他人经营与合伙企业同类的业务，除非事先获得其他所有合伙人的一致书面同意。

2.2离职后的竞业禁止：合伙人在退出合伙企业后的竞业限制期限内，仍负有下列竞业禁止义务：

a)不得在与合伙企业主营业务有实质竞争关系的企业中担任任何形式的管理职务或关键技术岗位；

b)不得自行设立或参与设立与合伙企业主营业务有实质竞争关系的新企业；

c)不得直接或间接地以任何方式为与合伙企业有竞争关系的第三方提供服务或支持，导致合伙企业利益受损；

d)不得泄露、使用或允许他人使用其在合伙企业任职期间所获得的商业秘密、客户名单、技术资料、经营计划等confidential信息，以从事与合伙企业相竞争的活动。

2.3地域限制：本协议项下的竞业禁止义务，原则上适用于合伙企业目前已开展业务及有明确计划拓展业务的地域范围。具体地域范围可由各合伙人根据实际情况在本协议附件中另行约定或在合伙协议中明确。

第三条竞业限制期限

3.1在职期间：竞业限制期限为合伙人在合伙企业的整个任职期间。

3.2离职后期限：合伙人离职后的竞业限制期限，由各合伙人协商确定，但最长不得违反相关法律法规的强制性规定。建议根据行业特点、商业秘密的性质及竞争激烈程度等因素综合考量，通常不超过合理期限。

3.3期限起算：离职后竞业限制期限，自合伙人办理完毕所有退伙手续，或合伙企业解散清算程序终结之日起计算。

第四条竞业限制的补偿

4.1补偿的支付：若合伙企业要求合伙人在离职后履行竞业限制义务，则应向该合伙人支付合理的竞业限制经济补偿。补偿金额、支付方式及支付期限，由各合伙人在平等协商的基础上确定，并在本协议中明确约定。

4.2补偿的停止：若合伙人违反本协议约定的竞业禁止义务，合伙企业有权立即停止支付尚未支付的竞业限制经济补偿，并追究其违约责任。

4.3无补偿情形：合伙人在职期间的竞业禁止义务，是基于其合伙人身份及对合伙企业的忠实义务，合伙企业无需就此另行支付补偿。

第五条违约责任

5.1违约金：任何合伙人违反本协议约定的竞业禁止义务，应向合伙企业支付违约金。违约金的数额应足以弥补合伙企业因此遭受的直接损失和可预期的间接损失，具体数额可由各合伙人协商确定，并考虑违约行为的性质、情节、持续时间及造成的损害后果等因素。

5.2损害赔偿：若合伙人的违约行为给合伙企业造成的实际损失超过约定的违约金数额，合伙企业有权要求违约合伙人赔偿超出部分的损失。损失赔偿范围包括但不限于合伙企业为调查违约行为所支