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2025年四川省社会化专职工会工作者招聘考试（行政能力测试）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《工会法》规定，工会经费的开支范围包括（）。

A.工会活动支出、职工福利支出、工会建设支出、劳动保护支出、其他必要开支

B.工会活动支出、职工福利支出、劳动保护支出、其他必要开支

C.工会活动支出、职工福利支出、工会建设支出

D.工会活动支出、劳动保护支出、其他必要开支

【参考答案】A

【解析】《工会法第二十条明确工会经费开支范围包含五项，选项A完整覆盖法律规定，其他选项遗漏工会建设支出或包含错误分类。

2、劳动争议仲裁委员会处理争议的受理时间通常为（）。

A.争议发生之日起30日内

B.争议发生之日起1年内

C.争议调解成功后15日内

D.争议调解失败后60日内

【参考答案】B

【解析】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效为1年，自争议发生之日起算，其他选项时间节点不符合法定要求。

3、工会主席由（）选举产生。

A.企业职工代表大会

B.工会委员会全体会议

C.会员大会或会员代表大会

D.基层工会经费审查委员会

【参考答案】C

【解析】《工会法》第十九条明确工会主席、副主席由会员大会或会员代表大会民主选举产生，其他选项主体不符。

4、工会组建流程中，提交审批机关的环节是（）。

A.筹备组成立后15日内提交申请

B.工会成立后1个月内提交登记

C.工会章程拟定后10日内提交

D.会员大会表决通过后5日内提交

【参考答案】A

【解析】《工会法》第九条要求筹备组成立后15日内向审批机关申请筹备许可，选项A符合法定程序。

5、工会经费审计的频率要求是（）。

A.每季度一次

B.每年度一次

C.每两年一次

D.每五年一次

【参考答案】B

【解析】《基层工会经费收支管理办法》第十八条明确规定工会经费收支情况每年审计一次，选项B正确。

6、企业工会劳动保护工作的责任主体是（）。

A.企业法定代表人

B.工会劳动保护委员会

C.企业安全管理部门

D.工会经费审查委员会

【参考答案】B

【解析】《法》第二十七条赋予工会劳动保护监督职责，选项B为正确责任主体。

7、工会干部年度培训的最低频率要求是（）。

A.每月一次

B.每季度一次

C.每两年一次

D.每三年一次

【参考答案】D

【解析】《工会干部培训管理办法》第十条要求工会干部每三年至少参加一次专题培训，选项D符合规定。

8、下列哪项不属于工会经费收入来源？（）。

A.会员会费

B.政府拨付的经费

C.工会投资收益

D.会员捐赠

【参考答案】C

【解析】《工会法》第三十条明确工会经费来源包括会费、政府拨付、工会经费收入（如利息）和捐赠，选项C的“投资收益”未在列。

9、工会劳动争议调解委员会由哪些人员组成？（）。

A.工会代表、职工代表、企业代表

B.工会代表、职工代表、法律顾问

C.工会代表、职工代表、企业代表

D.工会代表、职工代表、第三方专家

【参考答案】A

【解析】《工会劳动争议调解委员会组织规则》规定调解委员会由工会代表、职工代表和企业方代表组成，选项A正确。

10、甲、乙两人合作完成一项工程，甲单独完成需要10天，乙单独完成需要15天。若两人同时工作，几天后能完成工程的80%？

A.6天

B.7天

C.8天

D.9天

【参考答案】C

【解析】甲效率为1/10，乙为1/15，合作效率为110+1/15=1/6。完成80%需时间=0.8÷(1/6)=4.8天，接近选项C。其他选项计算结果均超出合理范围。

11、某公司2023年销售额25%，2024年同比下降18%，2025年恢复至2023年的水平。2024年销售额是2025年的百分之几？

A.82%

B.85%

C.88%

D.90%

【参考答案】B

【解析】设2023年销售额为100，2024年为75（100×0.75），2025年恢复至100。2024年是2025年的75%。选项B正确，其他选项计算逻辑错误。

12、如图形规律（箭头顺时针旋转45°，虚线三角形镜像翻转）：

①②③④⑤

A.①→②→③→④→⑤

B.①→③→⑤→②→④

C.①→④→②→⑤→③

D.①→⑤→③→④→②

【参考答案】C

【解析】①到④为顺时针旋转，④到②为镜像翻转，②到⑤为顺时针旋转，符合选项C。其他选项未体现镜像规律。

13、定义判断：工会调解是指工会代表职