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邮政管理局安全培训课件强化安全责任，保障寄递畅通

第一章安全生产法律法规与政策框架

邮政安全生产的法律基础企业主体责任规范《邮政企业、快递企业安全生产主体责任落实规范》（2019年）明确了企业在安全生产中的主体地位和责任边界，要求企业建立完善的安全管理体系。国家安全生产法体系遵循《中华人民共和国安全生产法》及相关行政法规，构建符合邮政行业特点的安全生产管理制度，确保依法经营、安全运营。重要指示精神贯彻

邮政安全监管最新政策解读2024年监管培训要点国家邮政局发布的2024年安全监管和应急管理培训要点，强调了风险防控、应急处置、科技赋能等关键领域的能力提升要求。强化风险源头管控提升应急响应速度推进智慧安全监管加强跨部门协同联动隐患判定标准修订修订后的《邮政企业生产安全重大事故隐患判定标准》更加科学精准地界定重大隐患类型，为企业自查自纠提供明确指引。标准化建设推进

第二章安全生产组织机构与岗位职责

安全生产责任体系构建第一责任人制度企业主要负责人为安全生产第一责任人，兼任安全生产委员会主任，对企业安全生产工作全面负责，确保安全决策的权威性和执行力。专职管理机构根据企业规模和业务特点，设立专职安全生产管理机构或配备专职安全管理人员，负责日常安全管理工作的组织实施和监督检查。工会监督参与

主要负责人安全职责详解1制度建设职责制定和完善安全生产责任制、管理制度和操作规程，确保制度体系完整、科学、可操作，为安全管理提供制度保障。2教育培训职责组织制定并实施安全教育培训计划，确保全员接受安全培训；组织应急预案编制和演练，提升应急处置能力。3监督检查职责督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患；保证安全投入，改善安全生产条件；发生事故及时组织救援并如实报告。主要负责人必须将安全生产工作纳入企业发展战略，定期研究部署安全工作，确保安全责任落实到位。

安全管理人员职责核心职责内容制度规程制定：制定安全操作规程、应急预案和安全管理制度，确保制度的针对性和实用性培训演练组织：组织开展安全教育培训和应急预案演练，提高员工安全意识和应急能力现场监督管理：监督安全措施落实情况，及时发现和纠正违章作业行为隐患排查整改：组织开展安全检查，建立隐患台账，督促隐患整改闭环事故调查处理：参与事故调查分析，提出改进措施，防止类似事故再次发生专业能力要求安全管理人员应具备相应的安全生产知识和管理能力，熟悉本单位安全生产状况，定期参加安全培训和资格考核。安全管理人员在工作中发现重大事故隐患，应当立即向主要负责人报告，必要时可越级报告。

第三章安全管理制度建设制度是安全管理的基石。完善的安全管理制度体系能够规范员工行为，明确工作标准，为安全生产提供制度保障。本章将全面介绍邮政企业安全管理制度的构成要素、建设要求和实施要点。

邮政安全管理制度全景安全责任与考核建立安全生产责任制，明确各层级、各岗位安全职责；制定考核办法，将安全绩效纳入考核体系，实现奖优罚劣。信息报告与规程规范安全信息报告流程和时限要求；制定详细的操作规程，覆盖收寄、分拣、运输、投递等各个环节。设备设施管理建立设备设施采购、安装、使用、维护、检测全生命周期管理制度，确保设备设施安全可靠运行。关键环节管控严格执行收寄验视、实名收寄、过机安检三项制度，加强禁限寄物品管理，从源头防范安全风险。网络信息安全建立网络与信息安全管理制度，保护用户信息安全，防范网络攻击和数据泄露风险。

生产安全事故应急管理制度应急预案编制根据风险评估结果，编制综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急组织体系、职责分工、响应程序和处置措施。演练与评估定期组织应急预案演练，检验预案可行性和员工应急能力；演练后及时总结评估，修订完善应急预案。事故报告处置建立事故报告制度，明确报告时限、内容和程序；规范事故处置流程，最大限度减少事故损失。隐患排查治理建立重大事故隐患排查治理机制，实行隐患分级管理、挂牌督办、闭环管理，确保隐患及时消除。

邮政分拣中心的安全操作流程示意图清晰展示了从收件验视、安检分拣到装车发运的全流程安全管控要点。每个环节都设置了明确的安全检查点和操作规范，确保邮件处理过程安全有序、高效准确。标准化的操作流程是保障分拣中心安全生产的关键。

第四章安全生产投入保障充足的安全投入是企业安全生产的物质基础。企业必须按照国家规定提取和使用安全生产费用，确保安全投入满足安全生产需要。本章将详细介绍安全投入的范围、标准和管理要求。

安全投入资金使用范围设备设施维护用于安全设备设施的购置、安装、维护、检测和改造，确保设备设施完好有效，符合安全标准要求。教育培训用于安全宣传教育、培训考核、应急演练等，提升全员安全意识和技能水平。防护装备配备必要的个体防护装备，如安全帽、反光衣、防护手套等，保障员工人身安全。风险监控用于重大危险源监控系统建设