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2025年贵州省社区工作者招聘考试（社区工作者相关知识）历年参考题库含答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、社区工作者在处理居民纠纷时，第一步应优先（）

A.直接调解矛盾

B.倾听双方诉求

C.通知相关部门介入

D.现场拍摄证据

【参考答案】B

【解析】社区工作遵循“倾听—调解—记录—跟踪”流程，优先倾听可避免误判，C选项过早介入可能激化矛盾，D选项证据需在调解后固定。

2、贵州省社区工作者服务年限要求为（）

A.1年

B.3年

C.5年

D.无限制

【参考答案】B

【解析】根据《贵州省社区工作者管理办法》，专职工作者需连续服务满年，A选项入职试用期，C选项超过实际规定，D选项违反岗位稳定性要求。

3、社区疫情防控中，网格员每日需排查的重点对象不包括（）

A.从业人员

B.外地返黔人员

C.慢性病患者

D.物业管理人员

【参考答案】D

【解析】物业管理人员属于社区日常管理范畴，重点排查对象为从业人员（接触密集场所）、外地返黔人员（疫情输入风险）、慢性病患者（健康监测需求）。

4、老旧小区改造资金主要来源是（）

A.社区集体收入

B.财政专项拨款

C.居民众筹

D.企业赞助

【参考答案】B

【解析】贵州省住建厅明确规定老旧小区改造资金由财政专项拨款（中央+地方配套）承担，A选项属于社区公共收益范围，C/D选项非主要来源。

5、社区工作者组织居民议事会时，参会人数应达到（）

A.户籍人口10%

B.户籍人口20%

C.常住人口15%

D.户籍人口30%

【参考答案】A

【解析】参照《贵州省城乡社区治理条例》，居民议事会应覆盖户籍人口10%，B选项为街道层面议事会标准，C/D选项超出实际组织难度。

6、社区工作者处理突发事件的首要任务是（）

A.拍摄现场照片

B.报告上级部门

C.抚群众情绪

D.封锁现场

【参考答案】C

【解析】突发事件处置遵循“稳群众—报部门—处现场”原则，安抚情绪可避免次生灾害，D选项违反法律程序，B选项应为安抚后第二步骤。

7、社区工作者年度培训学时要求为（）

A.24小时

B.40小时

C.60小时

D.80小时

【参考答案】B

【解析】贵州省民政厅规定专职社区工作者年度培训不少于40学时（含线上），A选项为季度标准，C/D选项超出年度实际需求。

8、社区公共设施维护资金的主要用途不包括（）

A.电梯维修

B.公共照明

C.小区绿化

D.疫苗采购

【参考答案】D

【解析】疫苗采购属公共卫生范畴，由卫健部门专项管理，A/B/C为社区公共设施维护范畴，D选项混淆职能边界。

9、社区工作者在调解邻里纠纷时，应坚持的“三不原则”不包括（）

A.不偏袒A

B.不激化矛盾

C.不强制执行

D.不隐瞒真相

【参考答案】C

【解析】调解原则为“公平不偏袒（A）、疏导不激化（B）、自愿不强制（C错误，应为尊重当事人意愿）、透明不隐瞒（D）”。

10、贵州省社区工作者招聘笔试成绩合格线为（）

A.60分

B.70分

C.80分

D.85分

【参考答案】A

【解析】根据《贵州省社区工作者招聘规定》，笔试合格线为60分，B选项为面试合格线，C/D选项为总分要求。

11、根据《贵州省社区治理条例》，社区调解工作应当遵循的原则不包括（）。

A.群众参与

B.依法调解

C.有偿调解

D.公平公正

【参考答案】C

【解析】《条例》明确社区调解应遵循依法调解、自愿调解、民主调解、无偿调解四项原则，选项C“有偿调解”与规定冲突。

12、社区公共设施日常维护的责任主体通常是（）。

A.街道办事处

B.社区物业

C.居民自治委员会

D.市政管理部门

【参考答案】B

【解析】根据《物业管理条例》，物业企业负责公共设施维护，选项B正确。若无物业则由居委会协调解决。

13、2022年贵州省疫情防控中，社区工作者最核心的职责是（）。

A.组织文艺活动

B.建立居民健康档案

C.协调物资配送

D.开展政策宣讲

【参考答案】B

【解析】疫情防控期间健康监测是基础工作，选项B正确。其他工作为辅助性职责。

14、老旧小区改造项目的主导部门是（）。

A.街道办

B.住建局

C.街道社区服务中心

D.居委会

【参考答案】B

【解析】《城市老旧小区改造管理办法》规定住建部门牵头，选项B正确。

15、社区工作者参加继续教育每年应不少于（）学时。

A.30

B.90

C.150

D.200

【参考答案】B

【解析】《专业技术人员继续教育规定》要求每年不少于90学时，选项B符合国家标准。

16、社区议事协商会议