2025国考常州市知识产权保护岗位申论高频考点及答案.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国考常州市知识产权保护岗位申论高频考点及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

1.题目：

常州市近年来在知识产权保护工作中面临的主要问题有哪些？请根据给定材料，概括并作答。

答案：

常州市知识产权保护工作面临的主要问题包括：

（1）侵权行为频发且形式多样化。部分企业利用地域优势，通过仿冒注册商标、技术剽窃、商业秘密窃取等方式进行侵权，尤其集中在生物医药、新材料等高新技术领域。

（2）维权成本高且周期长。企业维权需经历调查取证、行政投诉或司法诉讼等多个环节，时间成本和费用支出较大，导致部分企业放弃维权。

（3）基层执法力量不足。部分区县知识产权保护站点配备专业人员有限，难以覆盖高频侵权区域，导致监管存在盲区。

（4）公众知识产权意识薄弱。消费者对假冒伪劣产品的辨识能力不足，维权意识不强，客观上助长了侵权行为。

（5）跨区域协作机制不完善。常州与周边城市（如苏州、无锡）在知识产权案件移送、信息共享等方面缺乏高效联动，影响侵权打击力度。

解析：

本题答案围绕“问题”展开，结合常州产业特点（生物医药、新材料）和地域优势（邻近苏锡），突出高频侵权行为与基层监管短板，符合岗位需求。

2.题目：

根据给定材料，概括常州市在推动知识产权高质量发展方面的主要举措。

答案：

常州市推动知识产权高质量发展的主要举措包括：

（1）强化政策支持。出台《关于进一步加强知识产权保护的实施意见》，对企业申请专利、商标注册给予资金补贴，并设立专项基金支持知识产权运营。

（2）提升服务能力。建设“一站式”知识产权服务平台，整合专利代理、法律咨询、价值评估等服务，降低企业创新成本。

（3）加强行政执法。组建知识产权快速维权中心，对重点领域实施“双随机、一公开”监管，提高侵权查处效率。

（4）推动产业协同。依托常州国家高新区，支持龙头企业牵头组建产业知识产权联盟，共享专利资源，破解技术壁垒。

（5）深化国际合作。与德国、日本等知识产权保护先进国家开展交流，推动企业“走出去”时规避海外侵权风险。

解析：

答案紧扣“高质量发展”主题，突出政策引导、服务创新与产业协同，与常州高新区等地方实践高度契合。

3.题目：

根据给定材料，归纳常州市知识产权保护工作中的创新做法。

答案：

常州市知识产权保护工作的创新做法包括：

（1）“互联网+监管”模式。开发“智护云”平台，利用大数据分析侵权风险点，实现精准监管。

（2）多元化纠纷调解机制。成立知识产权纠纷人民调解委员会，通过调解快速化解企业间矛盾，减少司法资源消耗。

（3）“企业知识产权管家”制度。政府购买服务，为中小企业提供全周期知识产权管理方案，提升其自主创新能力。

（4）场景化保护试点。在新能源汽车、智能制造等领域开展知识产权保护试点，探索“专利导航+风险预警”机制。

解析：

答案聚焦“创新”维度，结合数字化监管和基层治理经验，体现常州在知识产权保护领域的特色实践。

二、综合分析题（共2题，每题20分）

1.题目：

“给定材料中提到‘知识产权保护是高质量发展的基石’，请结合常州实际，分析这一观点的合理性。

答案：

“知识产权保护是高质量发展的基石”这一观点在常州具有充分合理性，主要体现在：

（1）知识产权是创新驱动的核心要素。常州作为制造业强市，近年来在新能源、生物医药等领域实现突破，背后是专利、商标等知识产权的支撑。例如，某企业通过核心专利布局，占据全球锂电池市场10%份额，凸显知识产权对产业升级的推动作用。

（2）知识产权保护激发市场主体活力。政策实施以来，常州PCT国际专利申请量年均增长25%，企业创新意愿显著提升。若缺乏有效保护，创新成果易被模仿，挫伤企业投入研发的积极性。

（3）知识产权提升城市竞争力。常州通过“知识产权强市”建设，吸引华为、宁德时代等头部企业落户，形成产业链集聚效应，增强区域经济韧性。

解析：

答案结合常州产业案例（锂电池、新能源），从创新驱动、市场活力、城市竞争力三方面论证，逻辑严密且具地域针对性。

2.题目：

“给定材料显示，常州市部分企业存在‘重申请、轻保护’现象，请分析其背后的原因及对策。

答案：

原因分析：

（1）维权成本过高。企业单次侵权诉讼费用可达数十万元，而赔偿金额往往不足，导致维权“得不偿失”。

（2）法律意识不足。部分中小企业创始人认为“只要不抄袭就不会侵权”，缺乏主动申请专利和维权意识。

（3）替代性方案缺乏。调解、仲裁等低成本维权渠道推广不足，企业更倾向依赖行政手段，但行政投诉周期长、成功率低。

对策建议：

（1）降低维权门槛。政府设立“先予赔偿”试点，对恶意侵权行为实施惩罚性赔偿，提高侵权成本。

（2）加强普法宣传。联合行业协会开展“知识产权周”活动，通过案例教学提升企业主和员工的法律素养。

（3）完