苏州大学应用技术学院《商务日语应用文》2021-2022学年第一学期期末试卷.docVIP

学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号

学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号

…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………

第PAGE1页，共NUMPAGES3页

苏州大学应用技术学院《商务日语应用文》

2021-2022学年第一学期期末试卷

题号

一

二

三

四

总分

得分

一、单选题（本大题共30个小题，每小题1分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）

1、在企业的战略规划中，环境分析是制定战略的重要依据。假设一家企业所处的行业面临政策调整和技术变革的双重挑战，以下哪种战略选择最具有前瞻性？（）

A.保守战略，维持现有业务，等待环境稳定

B.扩张战略，加大投资，抢占市场份额

C.多元化战略，进入新的业务领域，分散风险

D.转型战略，调整业务结构，适应新的环境

2、企业的人力资源规划需要考虑企业的战略目标和业务需求。一家处于快速扩张期的企业，以下哪种人力资源规划策略最符合其发展需求？（）

A.大量招聘外部人才，快速补充人员缺口

B.内部培养和晋升为主，同时适当引进外部人才

C.优化现有人员结构，提高工作效率，暂不增加人员

D.外包部分业务，减少对人力资源的需求

3、在企业的成本控制中，降低采购成本是重要的一环。假设一家企业想要降低原材料的采购成本，以下哪种方法可能不太可行？（）

A.与供应商进行长期合作，通过规模采购获得优惠价格

B.寻找更便宜的替代材料，但可能影响产品质量

C.优化采购流程，减少中间环节和不必要的费用

D.不断压低供应商的价格，不考虑其合理利润

4、在企业的决策过程中，以下对于风险和不确定性的处理，哪一个观点是合理的？（）

A.完全忽视风险和不确定性，大胆做出决策

B.在决策过程中，要充分认识和评估风险和不确定性。运用风险分析工具和方法，如敏感性分析、情景分析等，预测可能的结果和影响。制定风险应对策略，如风险规避、风险减轻、风险转移等，同时保持灵活性和适应性，以便在情况发生变化时及时调整决策，降低风险损失，提高决策的可靠性和有效性

C.因为存在风险和不确定性，所以避免做出决策

D.对风险和不确定性的评估过于复杂，凭直觉做出决策即可

5、在团队管理中，激励机制的设计需要考虑员工的不同需求。假设一个团队由不同年龄、性格和职业目标的成员组成，以下哪种激励方式可能无法满足大多数成员的需求？（）

A.提供多样化的奖励，包括物质奖励、职业发展机会和精神表彰

B.制定统一的绩效奖金制度，根据个人业绩发放奖金

C.为年轻员工提供培训和晋升机会，为年长员工提供更多的工作灵活性和福利

D.定期组织团队活动，增强团队凝聚力和员工的归属感

6、在国际商务中，文化差异对企业的跨国经营活动产生深远影响。假设一家中国企业计划在欧美国家开展业务，以下哪个方面的文化差异最可能对企业的市场营销策略产生挑战？（）

A.消费习惯和偏好，例如对产品功能、外观、品牌的不同需求，但可以通过市场调研来了解

B.商业礼仪和沟通方式，包括谈判风格、会议形式等，可能导致误解和冲突，需要加强跨文化培训

C.法律法规和政策环境，如产品标准、税收政策等，需要专业的法律团队来应对

D.价值观和社会观念，如对企业社会责任的看法、工作与生活平衡的态度等，影响企业的形象和声誉

7、人力资源管理对于企业的成功至关重要。假设一家快速发展的科技公司，员工流失率较高，影响了团队的稳定性和业务的持续发展。为了解决这一问题，以下哪种人力资源策略可能最为有效？（）

A.提供具有竞争力的薪酬和福利，吸引和留住人才

B.建立完善的培训和发展体系，为员工提供晋升机会

C.营造积极的企业文化，增强员工的归属感和认同感

D.加强绩效管理，对表现不佳的员工进行及时淘汰

8、企业在进行品牌推广时，需要选择合适的渠道和方式。一家新成立的互联网金融公司，想要快速提升品牌知名度，以下哪种品牌推广方式更有效？（）

A.在传统媒体上投放大量广告

B.利用社交媒体进行口碑营销和互动推广

C.举办大型线下活动，吸引公众关注

D.与其他知名品牌进行联合推广

9、在企业的投资决策中，内部收益率（IRR）和净现值（NPV）是常用的评估指标。假设你的企业有一个投资项目，预计未来几年会有现金流流入和流出。在评估该项目的可行性时，以下哪种情况表明项目值得投资？（）

A.项目的内部收益率大于企业的资金成本，且净现值为正

B.