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2025华远国际陆港集团所属企业社会招聘48人（第二批）考试备考试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法规定解除与其的劳动合同，并无需支付经济补偿。该公司的做法是否合法？()

A、合法，因员工存在严重违纪行为

B、合法，因事故是员工个人原因造成

C、不合法，解除合同需履行法定程序且未支付补偿

D、不合法，仅凭安全事故即可解除合同

答案：C

解析：根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者因故意或重大过失给用人单位造成损失的，用人单位可以解除劳动

该用户很懒，什么也没介绍

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