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2025国考长春市社会保障岗位申论必刷题及答案

一、归纳概括题（共3题，每题15分，共45分）

1.题目（15分）

长春市某社区近期开展了“社保政策进万家”活动，但部分居民对政策理解不深，存在参保、理赔等困惑。请根据给定材料，归纳居民反映的主要问题，并概括社区可以采取的改进措施。

（材料节选）

-居民A：“社保卡丢了，补办流程太复杂，窗口人太多排队。”

-居民B：“养老金领取条件宣传不到位，以为缴满15年就能领，结果发现还要满退休年龄。”

-居民C：“失业保险申领需要纸质材料，疫情期间无法出门，线上办理不顺畅。”

-社区工作人员D：“政策宣传主要靠微信群，但老年人不会用智能手机，信息传递不到。”

要求：

（1）准确归纳居民反映的问题；

（2）分条概括社区改进措施，条理清晰。

2.题目（15分）

长春市某工业园区存在企业社保缴纳率低、灵活就业人员参保率不足等问题。请根据给定材料，概括导致这些问题的原因，并提出针对性建议。

（材料节选）

-企业负责人E：“社保缴费基数高，我们小微企业负担重，宁愿少招人也不愿全缴。”

-灵活就业人员F：“自己交社保，每月要花近千元，但感觉退休后待遇不高，不如存钱。”

-保险公司工作人员G：“对灵活就业人员缺乏个性化政策，比如阶段性减免缴费的选项。”

-市人社局数据：“2023年园区企业社保覆盖率仅65%，远低于全市平均水平。”

要求：

（1）归纳问题产生的原因；

（2）提出具体建议，简明可行。

3.题目（15分）

长春市某街道近期开展“医保服务提升月”活动，但效果有限。请根据给定材料，总结活动中的不足，并提出优化方案。

（材料节选）

-社区志愿者H：“宣传材料只有电子版，很多老年人看不懂，现场指导人手不足。”

-医保局工作人员I：“部分医院窗口未落实‘一站式’服务，患者仍需跑多个部门。”

-居民J：“体检补贴政策宣传滞后，很多人不知道可以申请报销。”

-街道负责人K：“活动仅持续一个月，居民反馈后难以持续跟进。”

要求：

（1）总结活动不足之处；

（2）提出改进措施，突出长效性。

二、提出对策题（共2题，每题20分，共40分）

1.题目（20分）

长春市某社区反映，部分困难群体因社保政策不透明而未能及时享受帮扶。请结合材料，提出提升政策精准帮扶效果的具体对策。

（材料节选）

-社区干部L：“低保户申请医疗救助时，材料提交不完整被驳回，但居民并不清楚具体要求。”

-驻村干部M：“走访时发现，部分独居老人因子女在外地，无法代为办理社保手续。”

-市民政局数据：“2023年，全市困难群体社保覆盖率仅70%，且有15%因程序复杂放弃申领。”

要求：

（1）针对问题提出对策；

（2）措施具体、有可行性。

2.题目（20分）

长春市某企业反映，社保缴纳过程中存在“假参保”“漏申报”现象，导致基金流失。请结合材料，提出加强监管、规范申报的对策建议。

（材料节选）

-企业HRN：“部分员工工资低于社保最低基数，我们按最低标准申报，但合规性存疑。”

-税务局工作人员O：“部分企业通过虚构用工关系逃避社保缴纳。”

-市社保稽核部门数据：“2023年稽核中，发现20%企业存在申报不实问题。”

要求：

（1）分析问题成因；

（2）提出监管对策。

三、综合分析题（共1题，25分）

1.题目（25分）

长春市某机构提出“社保服务数字化转型”方案，但遭到部分人员反对，认为技术替代人工会降低服务温度。请结合材料，分析该方案的利弊，并提出完善建议。

（材料节选）

-技术专家P：“通过AI客服、自助办理平台，可大幅提升效率，减少人力成本。”

-老年居民Q：“机器不会像人一样耐心解释，我们老年人用不了智能设备。”

-企业代表R：“数字化转型后，员工培训压力增大，短期内服务可能下降。”

-市人社局负责人S：“政府已投入资金建设系统，但用户习惯培养需要时间。”

要求：

（1）分析方案的利与弊；

（2）提出完善建议，兼顾效率与人文关怀。

四、应用文写作题（共1题，25分）

1.题目（25分）

长春市社保局计划开展“社保政策进企业”活动，请代拟一份活动方案，包括活动目标、内容、形式及保障措施。

要求：

（1）格式规范，语言得体；

（2）内容完整，突出针对性。

五、文章论述题（共1题，35分）

1.题目（35分）

“社会保障是国家治理的基础性制度安排，也是社会公平的底线保障。”请结合长春市实际情况，谈谈你对这句话的理解，并论述如何推动社会保障体系高质量发展。

要求：

（1）观点明确，逻辑严谨；

（2）结合实际，有说服力。

答案及解析

一、归纳概括题

1.答案（15分）

（1）居民反映的主要问题：

-社保卡补办流程复杂，窗口排队时间长；