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2025中外合资公司员工合同协议书

本协议书（以下简称“本合同”）由以下双方于（日期）在（城市/地区）签订：

甲方：

名称：

类型：中外合资有限责任公司

注册地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号：

出生日期：

联系方式：

地址：

鉴于甲乙双方基于友好协商，本着平等、自愿、诚实信用的原则，甲方同意录用乙方为公司员工，乙方同意受聘于甲方并履行相应的职责。为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2试用期自年月日起至年月日止，共个月。试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式成为甲方员工；考核不合格，甲方有权解除本合同。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方公司担任职务（具体岗位以入职通知为准）。乙方应根据甲方的要求，完成岗位职责规定的工作内容。

2.2乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点或岗位，双方应协商一致，并以书面形式确认。

2.3乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及职业道德，按时完成工作任务。

第三条薪酬与福利

3.1甲方同意每月支付乙方基本工资为人民币元（大写：），并根据乙方的工作表现、绩效考核结果以及公司的经营状况发放奖金或其他形式的报酬。

3.2甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳五险一金（即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），其中乙方需缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.3乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假等假期，具体假期天数及待遇按照甲方规章制度执行。

3.4甲方将为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的职业技能和综合素质。

第四条劳动保护与劳动条件

4.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

4.2乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，如因乙方违反操作规程导致的事故，责任由乙方自行承担。

4.3甲方将定期为乙方安排健康检查，并为乙方提供必要的职业病防护措施。

4.4乙方不得违反甲方的规定，将工作中获悉的商业秘密、技术秘密或其他机密信息泄露给任何第三方。

第五条合同的变更、解除与终止

5.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。

5.2在下列情况下，甲方可以解除本合同：

（a）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

（b）乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

（c）乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失或名誉损害；

（d）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经过甲方提出拒不改正；

（e）乙方被依法追究刑事责任。

5.3在下列情况下，乙方可以解除本合同：

（a）甲方未按合同约定支付工资或提供劳动条件；

（b）甲方未为乙方缴纳社会保险费或住房公积金；

（c）乙方因病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，且甲方未安排乙方从事其他工作；

（d）甲方以暴力、威胁、非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动。

5.4本合同期满后，双方可以协商续签合同。如双方未就续签达成一致，本合同终止。

5.5合同解除或终止时，甲方应依法为乙方办理离职手续，支付应清算的工资、经济补偿金及相关费用。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。

6.2乙方违反竞业限制义务或保密义务的，应向甲方支付违约金人民币元（大写：），并赔偿造成的经济损失。