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医疗公司绩效考核周期规章
一、总则
本规章旨在建立科学、合理、公平的绩效考核周期体系，充分调动医疗公司全体员工的工作积极性，提高工作效率和质量，实现公司的战略目标，确保公司在社会效益和经济效益方面取得良好成果。本规章依据公司的企业文化、经营理念，结合医疗行业特点制定，体现扁平化管理原则，注重对员工的人文关怀，同时兼顾安全生产要求。
二、适用范围
本规章适用于医疗公司全体员工。无论是临床一线的医护人员，还是行政、后勤等支持部门的员工，均在绩效考核周期管理的范围内。对于公司客户，虽不直接适用本绩效考核周期规章，但公司的绩效考核结果将间接影响为客户提供服务的质量和水平。
三、组织架构与职责分工
人力资源管理师持证人
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